Responsabilidades:

-Apoiar o time de Recrutamento e Seleção em todas as etapas do processo de hunting (prospecção ativa de candidatos);

-Realizar buscas estratégicas em plataformas de vagas, redes sociais e banco de talentos;

-Fazer triagem inicial de currículos e pré-seleção de perfis alinhados;

-Organizar planilhas e relatórios de candidatos e processos seletivos em andamento;

-Dar suporte administrativo às demandas do RH (agendamento de entrevistas, retorno a candidatos, envio de comunicados, etc.);

-Manter o banco de talentos atualizado.

Requisitos:

-Ensino médio completo ou superior em andamento (Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas);

-Experiência ou interesse em Recrutamento & Seleção, especialmente em hunting ativo;

-Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn, Indeed, Infojobs, etc.);

-Organização, proatividade e boa comunicação escrita e verbal;

-Pacote Office/Google Workspace intermediário.

Diferenciais:

-Vivência prévia em consultorias de RH ou empresas com grande volume de vagas;

-Conhecimento em testes comportamentais ou técnicas de entrevista;

-Perfil dinâmico e engajado com metas.