Teste requisição bug fix
Descrição da vaga:
* Tipo de contrato: Vínculo CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
* Salário: R$ 3.000,00.
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de Recursos Humanos, com produtos como Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS), testes para processo de recrutamento e gerenciamento de talentos, entre outros.
* Objetivo do trabalho: O trabalho visa garantir a qualidade e a funcionalidade dos produtos da empresa através da identificação, documentação e correção de bugs. O profissional atuará no suporte ao desenvolvimento de soluções tecnológicas voltadas para o recrutamento e gestão de talentos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
* Responsabilidades:
- Realiza testes funcionais e de usabilidade dos produtos, assegurando que atendam aos requisitos funcionais e não funcionais definidos pelo time de desenvolvimento.
- Identifica e documenta bugs, descrevendo de forma clara e detalhada as falhas encontradas para facilitar a correção pelos desenvolvedores.
- Colabora com a equipe de desenvolvimento e outros times envolventes na resolução de problemas, participando de reuniões de feedback e proporcionando insights sobre a experiência do usuário.
- Executa testes de regressão e validações pós-correção, garantindo que as alterações não introduzam novos problemas nos produtos.
- Apoia na elaboração e manutenção de documentos de teste e relatórios de qualidade, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de teste.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em metodologias de testes de software, com capacidade para identificar e comunicar claramente problemas encontrados durante os testes.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas, que permitem entender as causas raiz dos bugs e sugerir melhorias nos processos.
- Boa comunicação verbal e escrita, essencial para a interação com as equipes e para a documentação das falhas encontradas.
* Qualificações educacionais: Graduação em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
* Experiências profissionais: Experiência prévia em testes de software, mesmo que em estágio ou projetos acadêmicos, será um diferencial valorizado.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em ferramentas de gerenciamento de bugs, entendimento básico de linguagens de programação, e familiaridade com técnicas de testes e validação de software.
* Salário: R$ 3.000,00.
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de Recursos Humanos, com produtos como Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS), testes para processo de recrutamento e gerenciamento de talentos, entre outros.
* Objetivo do trabalho: O trabalho visa garantir a qualidade e a funcionalidade dos produtos da empresa através da identificação, documentação e correção de bugs. O profissional atuará no suporte ao desenvolvimento de soluções tecnológicas voltadas para o recrutamento e gestão de talentos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
* Responsabilidades:
- Realiza testes funcionais e de usabilidade dos produtos, assegurando que atendam aos requisitos funcionais e não funcionais definidos pelo time de desenvolvimento.
- Identifica e documenta bugs, descrevendo de forma clara e detalhada as falhas encontradas para facilitar a correção pelos desenvolvedores.
- Colabora com a equipe de desenvolvimento e outros times envolventes na resolução de problemas, participando de reuniões de feedback e proporcionando insights sobre a experiência do usuário.
- Executa testes de regressão e validações pós-correção, garantindo que as alterações não introduzam novos problemas nos produtos.
- Apoia na elaboração e manutenção de documentos de teste e relatórios de qualidade, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de teste.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em metodologias de testes de software, com capacidade para identificar e comunicar claramente problemas encontrados durante os testes.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas, que permitem entender as causas raiz dos bugs e sugerir melhorias nos processos.
- Boa comunicação verbal e escrita, essencial para a interação com as equipes e para a documentação das falhas encontradas.
* Qualificações educacionais: Graduação em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
* Experiências profissionais: Experiência prévia em testes de software, mesmo que em estágio ou projetos acadêmicos, será um diferencial valorizado.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em ferramentas de gerenciamento de bugs, entendimento básico de linguagens de programação, e familiaridade com técnicas de testes e validação de software.
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