vaga teste form
Descrição da vaga:
* Tipo de contrato: Vínculo CLT
* Salário: R$ 3.000,00
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de Recursos Humanos, oferecendo produtos como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), testes para processos de recrutamento e gestão de talentos.
* Objetivo do trabalho: O trabalho tem como objetivo apoiar o desenvolvimento e a implementação de soluções tecnológicas que facilitem o recrutamento e a gestão de talentos. Esta posição é voltada para aprendizado e crescimento, colaborando com a equipe para aprimorar processos e produtos da empresa, contribuindo para a excelência no atendimento aos clientes.
* Responsabilidades:
- Auxiliar na configuração e uso dos sistemas de rastreamento de candidatos, garantindo que as informações sejam registradas corretamente.
- Apoiar na criação e aplicação de testes para processos seletivos, registrando resultados e feedbacks para análise posterior.
- Colaborar com a equipe na gestão de dados e relatórios relacionados aos candidatos, oferecendo suporte em atividades administrativas.
- Participar de reuniões de equipe e contribuir com ideias para melhorias nos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
- Estar em contato com clientes internos e externos para reunir informações necessárias para o aprimoramento contínuo dos produtos.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em tecnologia e software, especialmente em plataformas de Recursos Humanos.
- Habilidades analíticas para coletar dados e apresentar resultados de forma clara.
- Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com diferentes públicos.
- Proatividade e vontade de aprender sobre processos de recrutamento e gestão de talentos.
* Qualificações educacionais: Ensino superior cursando ou completo, preferencialmente nas áreas de Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Tecnologia da Informação.
* Experiências profissionais: Experiência anterior em estágios ou trabalho voluntário na área de Recursos Humanos ou tecnologia será um diferencial. Estágios em processos de recrutamento e seleção também são valorizados.
* Conhecimentos, habilidades:
- Conhecimento prático em softwares de gestão e análise de dados.
- Familiaridade com princípios básicos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em resolver problemas simples com criatividade e dedicação.
* Salário: R$ 3.000,00
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de Recursos Humanos, oferecendo produtos como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), testes para processos de recrutamento e gestão de talentos.
* Objetivo do trabalho: O trabalho tem como objetivo apoiar o desenvolvimento e a implementação de soluções tecnológicas que facilitem o recrutamento e a gestão de talentos. Esta posição é voltada para aprendizado e crescimento, colaborando com a equipe para aprimorar processos e produtos da empresa, contribuindo para a excelência no atendimento aos clientes.
* Responsabilidades:
- Auxiliar na configuração e uso dos sistemas de rastreamento de candidatos, garantindo que as informações sejam registradas corretamente.
- Apoiar na criação e aplicação de testes para processos seletivos, registrando resultados e feedbacks para análise posterior.
- Colaborar com a equipe na gestão de dados e relatórios relacionados aos candidatos, oferecendo suporte em atividades administrativas.
- Participar de reuniões de equipe e contribuir com ideias para melhorias nos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
- Estar em contato com clientes internos e externos para reunir informações necessárias para o aprimoramento contínuo dos produtos.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em tecnologia e software, especialmente em plataformas de Recursos Humanos.
- Habilidades analíticas para coletar dados e apresentar resultados de forma clara.
- Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com diferentes públicos.
- Proatividade e vontade de aprender sobre processos de recrutamento e gestão de talentos.
* Qualificações educacionais: Ensino superior cursando ou completo, preferencialmente nas áreas de Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Tecnologia da Informação.
* Experiências profissionais: Experiência anterior em estágios ou trabalho voluntário na área de Recursos Humanos ou tecnologia será um diferencial. Estágios em processos de recrutamento e seleção também são valorizados.
* Conhecimentos, habilidades:
- Conhecimento prático em softwares de gestão e análise de dados.
- Familiaridade com princípios básicos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em resolver problemas simples com criatividade e dedicação.
Localização | ||
|---|---|---|
Anori, AM, BR |