* Tipo de contrato: A definir
* Salário: A definir
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de RH, com produtos como ATS, testes para processo de recrutamento, talent management, entre outros.
* Objetivo do trabalho: O trabalho tem como objetivo apoiar a equipe nas atividades relacionadas ao desenvolvimento e implementação de soluções em recursos humanos. O titular contribuirá para melhorar os processos de recrutamento e gestão de talentos da empresa, auxiliando na entrega de produtos que aprimorem a experiência dos clientes.
* Responsabilidades:
- Auxiliar na realização de testes e ferramentas de recrutamento, garantindo que os processos sejam executados de forma eficiente e eficaz.
- Colaborar na coleta e análise de dados relacionados à performance das soluções oferecidas, visando identificar oportunidades de melhoria.
- Participar na documentação de procedimentos e na busca por inovações que podem elevar a qualidade dos produtos da empresa.
- Contribuir para a comunicação interna, atendendo às demandas de outras equipes e apoiando na resolução de problemas técnicos quando necessário.
- Supervisionar estudantes ou estagiários, fornecendo orientação e assegurando que as tarefas sejam cumpridas em conformidade com as diretrizes.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em recursos humanos, especialmente em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em análise de dados e uso de ferramentas de gestão de talentos.
- Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Competência em trabalho em equipe e resolução de problemas.
* Qualificações educacionais: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
* Experiências profissionais: Experiência em estágio ou trabalho em projetos na área de recursos humanos será um diferencial. Familiaridade com ferramentas de ATS e gestão de talentos é desejável.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático: familiaridade com princípios e terminologia básicos de recursos humanos e capacidade de resolver problemas simples relacionados ao recrutamento e gestão de talentos.