* Tipo de contrato: Estágio
* Salário: [salário a ser informado]
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de recursos humanos, especializada em produtos como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), testes para processos de recrutamento e gestão de talentos.

* Objetivo do trabalho: O objetivo deste estágio é apoiar o desenvolvimento e a implementação de soluções de tecnologia para recrutamento e gestão de talentos. O estagiário contribuirá para o aprimoramento dos produtos da empresa e assistirá na análise de resultados, qualificando a experiência do usuário e otimizando processos.

* Responsabilidades:
- Auxiliar na análise e interpretação de dados dos testes de recrutamento, contribuindo para melhorias contínuas nos produtos.
- Participar do desenvolvimento de funcionalidades de softwares, garantindo que as necessidades dos usuários sejam atendidas.
- Realizar testes e validações dos sistemas em desenvolvimento, ajudando a assegurar a qualidade das entregas.
- Colaborar com equipes multifuncionais e comunicar resultados, promovendo um ambiente de trabalho integrado.
- Oferecer suporte no treinamento de usuários internos sobre novas funcionalidades e produtos.

* Qualificações:
- Conhecimento prático de ferramentas de recrutamento e processos de seleção.
- Habilidade em análise de dados e interpretação de resultados.
- Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.
- Habilidade em trabalhar em equipe e colaborar em projetos diversos.

** Qualificações educacionais:
- Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

** Experiências profissionais:
- Experiência anterior em estágios ou projetos relacionados à área de recursos humanos ou tecnologia será considerada um diferencial.

** CONHECIMENTOS, HABILIDADES:
- Conhecimento prático em sistemas de gestão de talentos e software de recrutamento.
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados e criação de relatórios.