vaga de reprodução do bug
Descrição da vaga:
* Tipo de contrato: Vínculo CLT
* Salário: R$ 3.000,00
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de RH, com produtos como ATS, testes para processo de recrutamento, talent management, entre outros.
* Objetivo do trabalho: O trabalho visa apoiar a equipe no desenvolvimento e manutenção de produtos de tecnologia voltados para recursos humanos. O profissional atuará em tarefas de suporte e execução, garantindo que as operações sejam realizadas de forma eficiente. Este cargo é fundamental para fortalecer a entrega de soluções que melhorem o processo de recrutamento e gestão de talentos.
* Responsabilidades:
- Auxiliar na configuração e operação dos sistemas ATS, garantindo que funcionalidades estão disponíveis e operacionais para os usuários.
- Executar testes nos produtos de recrutamento, registrando e reportando bugs encontrados para a equipe de desenvolvimento.
- Colaborar com outros membros da equipe para a implementação de melhorias nos processos de talent management.
- Participar de reuniões de equipe para discutir progressos, desafios e sugestões de melhorias.
- Oferecer suporte básico aos usuários internos, resolvendo problemas simples e respondendo a dúvidas sobre o uso dos sistemas.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em tecnologia da informação, com compreensão básica de sistemas de software e suas funcionalidades.
- Habilidades em comunicação, facilitando a interação com a equipe e usuários dos produtos.
- Capacidade analítica para identificar problemas em sistemas e sugerir soluções.
- Habilidade em trabalho em equipe e adaptação a novas tecnologias.
* Qualificações educacionais: Formação em área relacionada, como Tecnologia da Informação, Administração ou Recursos Humanos. Estar cursando ou ter concluído cursos técnicos ou de graduação é desejável.
* Experiências profissionais: Experiência anterior em áreas de suporte técnico, estágios ou projetos acadêmicos relacionados à tecnologia ou recursos humanos é um diferencial.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em sistemas de gestão e familiaridade com processos de recrutamento são necessários. Capacidade de análise e resolução de problemas simples, além de habilidades de comunicação e organização.
* Salário: R$ 3.000,00
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de RH, com produtos como ATS, testes para processo de recrutamento, talent management, entre outros.
* Objetivo do trabalho: O trabalho visa apoiar a equipe no desenvolvimento e manutenção de produtos de tecnologia voltados para recursos humanos. O profissional atuará em tarefas de suporte e execução, garantindo que as operações sejam realizadas de forma eficiente. Este cargo é fundamental para fortalecer a entrega de soluções que melhorem o processo de recrutamento e gestão de talentos.
* Responsabilidades:
- Auxiliar na configuração e operação dos sistemas ATS, garantindo que funcionalidades estão disponíveis e operacionais para os usuários.
- Executar testes nos produtos de recrutamento, registrando e reportando bugs encontrados para a equipe de desenvolvimento.
- Colaborar com outros membros da equipe para a implementação de melhorias nos processos de talent management.
- Participar de reuniões de equipe para discutir progressos, desafios e sugestões de melhorias.
- Oferecer suporte básico aos usuários internos, resolvendo problemas simples e respondendo a dúvidas sobre o uso dos sistemas.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em tecnologia da informação, com compreensão básica de sistemas de software e suas funcionalidades.
- Habilidades em comunicação, facilitando a interação com a equipe e usuários dos produtos.
- Capacidade analítica para identificar problemas em sistemas e sugerir soluções.
- Habilidade em trabalho em equipe e adaptação a novas tecnologias.
* Qualificações educacionais: Formação em área relacionada, como Tecnologia da Informação, Administração ou Recursos Humanos. Estar cursando ou ter concluído cursos técnicos ou de graduação é desejável.
* Experiências profissionais: Experiência anterior em áreas de suporte técnico, estágios ou projetos acadêmicos relacionados à tecnologia ou recursos humanos é um diferencial.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em sistemas de gestão e familiaridade com processos de recrutamento são necessários. Capacidade de análise e resolução de problemas simples, além de habilidades de comunicação e organização.
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