candidato novo sem testes
Descrição da vaga:
* Tipo de contrato: CLT Efetivo
* Salário: 2000
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de recursos humanos, com produtos como ATS, testes para processo de recrutamento, talent management, entre outros.
* Objetivo do trabalho: O Assistente atuará em diversas atividades operacionais relacionadas ao suporte de processos de recrutamento e seleção. O trabalho visa otimizar o uso dos produtos oferecidos pela empresa, garantindo que os processos de HRTech sejam eficientes e eficazes. O profissional auxiliará na coleta de dados, comunicação com candidatos e suporte às demandas da equipe.
* Responsabilidades:
- Auxiliar na triagem de currículos e na organização de informações dos candidatos no sistema.
- Colaborar na coordenação de entrevistas, incluindo agendamento e comunicação com os candidatos.
- Suportar a equipe em atividades administrativas, assegurando a manutenção de arquivos e registros atualizados.
- Interagir com outras equipes internas para garantir o fluxo adequado de informações e resolver possíveis dúvidas relacionadas ao processo de seleção.
- Contribuir com feedbacks sobre melhorias nos processos e na experiência do candidato.
* Qualificações:
- Conhecimento geral em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em organização e gestão de informações, com foco em resultados.
- Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de estabelecer relacionamentos positivos.
- Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes demandas.
* Qualificações educacionais:
- Ensino médio completo; desejável formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiências profissionais:
- É desejável experiência anterior em estágio ou trabalho em áreas de recursos humanos ou atendimento ao cliente. Estágios na área de recrutamento e seleção serão considerados um diferencial.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES:
- Conhecimento prático de ferramentas de seleção e software de gestão de talentos.
- Familiaridade com procedimentos administrativos e organização de documentos.
- Capacidade para compreender e resolver problemas simples relacionados ao recrutamento.
* Salário: 2000
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de recursos humanos, com produtos como ATS, testes para processo de recrutamento, talent management, entre outros.
* Objetivo do trabalho: O Assistente atuará em diversas atividades operacionais relacionadas ao suporte de processos de recrutamento e seleção. O trabalho visa otimizar o uso dos produtos oferecidos pela empresa, garantindo que os processos de HRTech sejam eficientes e eficazes. O profissional auxiliará na coleta de dados, comunicação com candidatos e suporte às demandas da equipe.
* Responsabilidades:
- Auxiliar na triagem de currículos e na organização de informações dos candidatos no sistema.
- Colaborar na coordenação de entrevistas, incluindo agendamento e comunicação com os candidatos.
- Suportar a equipe em atividades administrativas, assegurando a manutenção de arquivos e registros atualizados.
- Interagir com outras equipes internas para garantir o fluxo adequado de informações e resolver possíveis dúvidas relacionadas ao processo de seleção.
- Contribuir com feedbacks sobre melhorias nos processos e na experiência do candidato.
* Qualificações:
- Conhecimento geral em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em organização e gestão de informações, com foco em resultados.
- Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de estabelecer relacionamentos positivos.
- Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes demandas.
* Qualificações educacionais:
- Ensino médio completo; desejável formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiências profissionais:
- É desejável experiência anterior em estágio ou trabalho em áreas de recursos humanos ou atendimento ao cliente. Estágios na área de recrutamento e seleção serão considerados um diferencial.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES:
- Conhecimento prático de ferramentas de seleção e software de gestão de talentos.
- Familiaridade com procedimentos administrativos e organização de documentos.
- Capacidade para compreender e resolver problemas simples relacionados ao recrutamento.
Localização | Modelo de contratação | Modelo de trabalho |
|---|---|---|
BR | Efetivo CLT | Remoto |