Product Owner
Descrição da vaga:
* Tipo de contrato: CLT Efetivo
* Salário: [inserir salário]
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de recursos humanos, com produtos como ATS (Applicant Tracking System), testes para processos de recrutamento, gerenciamento de talentos, entre outros.
* Objetivo do trabalho: O profissional atuará como ponto de ligação entre equipes de desenvolvimento e stakeholders, garantindo que os produtos atendam as necessidades do mercado e estejam alinhados com a visão da empresa. A função inclui priorizar o backlog de produtos e facilitar a comunicação entre as partes interessadas, assegurando que as entregas de tecnologia satisfaçam as expectativas em termos de qualidade e funcionalidade.
* Responsabilidades:
- Definir e priorizar as funcionalidades do produto com base nas necessidades dos usuários e metas de negócios, garantindo que a equipe de desenvolvimento tenha clareza sobre o que deve ser realizado.
- Colaborar com as equipes técnicas e de marketing para desenvolver roadmaps de produtos e garantir que a comunicação sobre lançamentos e atualizações seja eficaz.
- Realizar análise de mercado e de concorrência para identificar oportunidades de melhoria e inovação nos produtos, influenciando as decisões estratégicas da empresa.
- Facilitar reuniões de alinhamento entre as partes interessadas, capturando feedback e ajustando as priorizações conforme necessário.
- Supervisionar e fornecer orientação a membros da equipe, colaborando no desenvolvimento de soluções para desafios encontrados durante o ciclo de vida do produto.
* Qualificações:
- Conhecimento geral em metodologias ágeis e práticas de gerenciamento de produtos, permitindo a atuação eficiente dentro de equipes multifuncionais.
- Habilidade em comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal, para interagir com stakeholders em diversos níveis.
- Capacidade analítica para interpretar dados e métricas que informem decisões de negócios e desenvolvimento de produtos.
- Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos e produtos, como Jira, Trello ou semelhantes, para acompanhamento de progresso e priorização de tarefas.
* Qualificações educacionais: Formação superior em áreas como Administração, Sistemas de Informação, Engenharia ou Psicologia, que forneçam conhecimentos essenciais para o cargo.
* Experiências profissionais: Mínimo de 3 anos de experiência em funções relacionadas a gerenciamento de produtos ou projetos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou RH. Experiência prévia em ambientes ágeis é um diferencial.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em ferramentas de análise de dados e métricas de desempenho de produtos, além de familiaridade com práticas de design centrado no usuário, visando aprimorar a experiência do cliente e as soluções oferecidas pela empresa.
* Salário: [inserir salário]
* Empresa: Empresa de tecnologia na área de recursos humanos, com produtos como ATS (Applicant Tracking System), testes para processos de recrutamento, gerenciamento de talentos, entre outros.
* Objetivo do trabalho: O profissional atuará como ponto de ligação entre equipes de desenvolvimento e stakeholders, garantindo que os produtos atendam as necessidades do mercado e estejam alinhados com a visão da empresa. A função inclui priorizar o backlog de produtos e facilitar a comunicação entre as partes interessadas, assegurando que as entregas de tecnologia satisfaçam as expectativas em termos de qualidade e funcionalidade.
* Responsabilidades:
- Definir e priorizar as funcionalidades do produto com base nas necessidades dos usuários e metas de negócios, garantindo que a equipe de desenvolvimento tenha clareza sobre o que deve ser realizado.
- Colaborar com as equipes técnicas e de marketing para desenvolver roadmaps de produtos e garantir que a comunicação sobre lançamentos e atualizações seja eficaz.
- Realizar análise de mercado e de concorrência para identificar oportunidades de melhoria e inovação nos produtos, influenciando as decisões estratégicas da empresa.
- Facilitar reuniões de alinhamento entre as partes interessadas, capturando feedback e ajustando as priorizações conforme necessário.
- Supervisionar e fornecer orientação a membros da equipe, colaborando no desenvolvimento de soluções para desafios encontrados durante o ciclo de vida do produto.
* Qualificações:
- Conhecimento geral em metodologias ágeis e práticas de gerenciamento de produtos, permitindo a atuação eficiente dentro de equipes multifuncionais.
- Habilidade em comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal, para interagir com stakeholders em diversos níveis.
- Capacidade analítica para interpretar dados e métricas que informem decisões de negócios e desenvolvimento de produtos.
- Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos e produtos, como Jira, Trello ou semelhantes, para acompanhamento de progresso e priorização de tarefas.
* Qualificações educacionais: Formação superior em áreas como Administração, Sistemas de Informação, Engenharia ou Psicologia, que forneçam conhecimentos essenciais para o cargo.
* Experiências profissionais: Mínimo de 3 anos de experiência em funções relacionadas a gerenciamento de produtos ou projetos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou RH. Experiência prévia em ambientes ágeis é um diferencial.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em ferramentas de análise de dados e métricas de desempenho de produtos, além de familiaridade com práticas de design centrado no usuário, visando aprimorar a experiência do cliente e as soluções oferecidas pela empresa.
Localização | Modelo de contratação | Modelo de trabalho |
|---|---|---|
Achslach, BY, DE | Efetivo CLT | Remoto |