* Tipo de contrato: Vínculo CLT

* Salário: 10000

* Empresa: Empresa de tecnologia na área de Recursos Humanos, com produtos como ATS (Applicant Tracking System), testes para processos de recrutamento e talent management, entre outros.

* Objetivo do trabalho: O Product Manager será responsável por conduzir o desenvolvimento e a execução de produtos inovadores na área de recursos humanos. Esta função exige um forte entendimento das necessidades dos clientes e do mercado, visando oferecer soluções que promovam a eficiência e a satisfação do usuário. O profissional atuará como um elo entre as equipes de tecnologia e de negócios, garantindo que os produtos atendam às necessidades dos clientes e objetivos estratégicos da empresa.

* Responsabilidades:

- Conduzir pesquisas de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades de produtos.

- Definir requisitos de produtos em colaboração com stakeholders, traduzindo necessidades dos usuários em soluções funcionais.

- Gerenciar o ciclo de vida dos produtos desde a concepção até o lançamento, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos estabelecidos.

- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de desenvolvimento, marketing e vendas, promovendo uma comunicação eficaz entre todas as partes envolvidas.

- Monitorar continuamente o desempenho dos produtos, coleta de feedback e implementação de melhorias com base em dados analíticos.

- Supervisionar a equipe de desenvolvimento de produto, oferecendo orientação e suporte na resolução de problemas.

* Qualificações:

- Conhecimento aprofundado em gerenciamento de produtos, com foco em tecnologia e processos de recursos humanos.

- Habilidades analíticas para interpretar dados e métricas, bem como transformar insights em melhorias de produto.

- Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir com diversos públicos e partes interessadas.

- Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

- Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos.

* Qualificações educacionais: Graduação em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas afins. Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a produtos, tecnologia ou recursos humanos será um diferencial.

* Experiências profissionais: Mínimo de 3 anos de experiência em gerenciamento de produtos ou áreas afins, preferencialmente em empresas de tecnologia focadas em recursos humanos. Experiência prévia em ambientes ágeis e desenvolvimento de produtos digitais será valorizada.

* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em design thinking e metodologias ágeis, familiaridade com ferramentas de gestão de produtos como Jira ou Trello, e habilidades em comunicação e negociação para lidar com stakeholders.