Desenvolvedor Back-end Sênior (Remoto)

Descrição da vaga:

Papel na empresa: Atuar como referência técnica em Back-end, liderando a concepção e implementação de soluções robustas, escaláveis e modernas. É esperado que contribua ativamente na definição de arquitetura, padrões e estratégias técnicas, além de orientar profissionais de diferentes níveis e promover uma cultura de excelência técnica.


Responsabilidades:

Liderar o desenvolvimento de sistemas Back-end complexos, promovendo alto padrão técnico e aderência a boas práticas de engenharia;

Projetar e implementar arquiteturas escaláveis e distribuídas, com foco em performance, segurança e manutenibilidade;

Avaliar e introduzir novas tecnologias, ferramentas e práticas que agreguem valor à plataforma;

Realizar code reviews avançados e mentorar desenvolvedores de diferentes níveis;

Colaborar com times de produto, design, QA e DevOps para garantir entregas técnicas alinhadas ao negócio;

Atuar na resolução de problemas críticos de produção, com análise de causa raiz e propostas de prevenção;

Contribuir para a definição de estratégias técnicas da empresa, influenciando a evolução da stack e da arquitetura de sistemas;

Participar ativamente de cerimônias técnicas e conduzir iniciativas de melhoria contínua na engenharia de software.


Requisitos:

Proficiência avançada em múltiplas linguagens backend (ex: NodeJS, Python, Java, C#) e capacidade de adaptação a diferentes contextos tecnológicos;

Experiência consolidada com arquiteturas distribuídas, microsserviços e sistemas de alta disponibilidade;

Domínio de bancos de dados relacionais e NoSQL, além de pipelines de dados e mensageria;

Conhecimento aprofundado de segurança em aplicações web;

Experiência com pipelines CI/CD, infraestrutura como código e containers (Docker, Kubernetes);

Capacidade de liderar iniciativas técnicas e orientar desenvolvedores de todos os níveis;

Participação ativa em decisões estratégicas de arquitetura e evolução técnica dos sistemas;

Participação em projetos de modernização de legado e reestruturação arquitetural.


Hard Skills:

Arquitetura de software Back-end;

CI/CD, Docker, Kubernetes;

Banco de dados e mensageria;

Segurança avançada em APIs;

Infraestrutura como código.


Soft Skills:

Liderança técnica;

Visão sistêmica;

Autonomia na tomada de decisões;

Comunicação eficaz com stakeholders técnicos e não técnicos.


Certificações desejáveis:

Certificações em arquitetura de software, segurança, cloud ou liderança técnica.


Diferenciais:

Inglês técnico avançado (nível B2/C1 ou superior);

Reconhecimento técnico em comunidades ou dentro da organização;

Experiência em ambientes de missão crítica, com foco em performance e resiliência;

Contribuições relevantes em projetos open source ou como palestrante técnico.


Nossos incentivos:

  1. Auxílio médico: ajuda de custo mensal para apoiar na contratação do seu plano de saúde.
  2. Wellhub, pra manter corpo e mente ativos, do jeito que você gosta.
  3. Terapia online 100% custeada pela empresa, porque saúde mental importa.
  4. Atendimento em Nutrição online, com até 2 consultas mensais para cuidar da sua saúde alimentar.
  5. Seguro de vida com apólice no valor de R$125 mil, garantindo mais segurança para você e sua família.
  6. Day off no aniversário, porque o seu dia merece ser especial.
  7. Descanso remunerado, para que você possa recarregar as energias.
  8. Gamificação interna, transformando conquistas em prêmios e reconhecimento.
  9. Parcerias educacionais com faculdades como FIAP, Anhanguera e Instituto Infnet, pra apoiar seu crescimento e aprendizado.
  10. Bônus por certificação técnica, reconhecendo e recompensando seu esforço em aprender.


Valorizamos cada voz e cada pessoa, porque sabemos que a diversidade nos torna mais inovadores e fortes.

Localização
Modelo de contratação
Modelo de trabalho
São José dos Campos, SP, BR
Autônomo PJ
Remoto