Desenvolvedor Back-end Sênior (Remoto)
Papel na empresa: Atuar como referência técnica em Back-end, liderando a concepção e implementação de soluções robustas, escaláveis e modernas. É esperado que contribua ativamente na definição de arquitetura, padrões e estratégias técnicas, além de orientar profissionais de diferentes níveis e promover uma cultura de excelência técnica.
Responsabilidades:
Liderar o desenvolvimento de sistemas Back-end complexos, promovendo alto padrão técnico e aderência a boas práticas de engenharia;
Projetar e implementar arquiteturas escaláveis e distribuídas, com foco em performance, segurança e manutenibilidade;
Avaliar e introduzir novas tecnologias, ferramentas e práticas que agreguem valor à plataforma;
Realizar code reviews avançados e mentorar desenvolvedores de diferentes níveis;
Colaborar com times de produto, design, QA e DevOps para garantir entregas técnicas alinhadas ao negócio;
Atuar na resolução de problemas críticos de produção, com análise de causa raiz e propostas de prevenção;
Contribuir para a definição de estratégias técnicas da empresa, influenciando a evolução da stack e da arquitetura de sistemas;
Participar ativamente de cerimônias técnicas e conduzir iniciativas de melhoria contínua na engenharia de software.
Requisitos:
Proficiência avançada em múltiplas linguagens backend (ex: NodeJS, Python, Java, C#) e capacidade de adaptação a diferentes contextos tecnológicos;
Experiência consolidada com arquiteturas distribuídas, microsserviços e sistemas de alta disponibilidade;
Domínio de bancos de dados relacionais e NoSQL, além de pipelines de dados e mensageria;
Conhecimento aprofundado de segurança em aplicações web;
Experiência com pipelines CI/CD, infraestrutura como código e containers (Docker, Kubernetes);
Capacidade de liderar iniciativas técnicas e orientar desenvolvedores de todos os níveis;
Participação ativa em decisões estratégicas de arquitetura e evolução técnica dos sistemas;
Participação em projetos de modernização de legado e reestruturação arquitetural.
Hard Skills:
Arquitetura de software Back-end;
CI/CD, Docker, Kubernetes;
Banco de dados e mensageria;
Segurança avançada em APIs;
Infraestrutura como código.
Soft Skills:
Liderança técnica;
Visão sistêmica;
Autonomia na tomada de decisões;
Comunicação eficaz com stakeholders técnicos e não técnicos.
Certificações desejáveis:
Certificações em arquitetura de software, segurança, cloud ou liderança técnica.
Diferenciais:
Inglês técnico avançado (nível B2/C1 ou superior);
Reconhecimento técnico em comunidades ou dentro da organização;
Experiência em ambientes de missão crítica, com foco em performance e resiliência;
Contribuições relevantes em projetos open source ou como palestrante técnico.
⭐ Nossos incentivos:
- Auxílio médico: ajuda de custo mensal para apoiar na contratação do seu plano de saúde.
- Wellhub, pra manter corpo e mente ativos, do jeito que você gosta.
- Terapia online 100% custeada pela empresa, porque saúde mental importa.
- Atendimento em Nutrição online, com até 2 consultas mensais para cuidar da sua saúde alimentar.
- Seguro de vida com apólice no valor de R$125 mil, garantindo mais segurança para você e sua família.
- Day off no aniversário, porque o seu dia merece ser especial.
- Descanso remunerado, para que você possa recarregar as energias.
- Gamificação interna, transformando conquistas em prêmios e reconhecimento.
- Parcerias educacionais com faculdades como FIAP, Anhanguera e Instituto Infnet, pra apoiar seu crescimento e aprendizado.
- Bônus por certificação técnica, reconhecendo e recompensando seu esforço em aprender.
Valorizamos cada voz e cada pessoa, porque sabemos que a diversidade nos torna mais inovadores e fortes.
Localização | Modelo de contratação | Modelo de trabalho |
|---|---|---|
São José dos Campos, SP, BR | Autônomo PJ | Remoto |