Papel na empresa: Atuar como referência técnica em frontend, liderando iniciativas de performance, acessibilidade e arquitetura. Responsável por orientar o time, garantir excelência técnica e entregar soluções escaláveis.

Responsabilidades:

Liderar desenvolvimento de interfaces modernas e acessíveis;

Projetar soluções frontend complexas e escaláveis;

Definir arquitetura e stack tecnológica;

Investigar e resolver problemas críticos;

Mentorar o time e revisar código com profundidade;

Colaborar com áreas de produto, design e backend;

Estabelecer padrões de desenvolvimento e testes;

Atuar em rotinas com WebSockets, SSE, etc;

Promover inovação alinhada ao negócio.

Requisitos:

Domínio de React.js, TypeScript, Next.js;

Arquiteturas SSR, CSR, SSG;

Gestão avançada de estado (Redux, Zustand);

Experiência com observabilidade e performance;

Integração com GraphQL, WebSocket;

Conhecimento profundo em acessibilidade, segurança e UX.

Hard Skills:

Arquitetura frontend avançada;

Ferramentas de testes (E2E, integração);

Renderização server-side;

Boas práticas de acessibilidade e segurança;

CI/CD, observabilidade.

Soft Skills:

Liderança técnica;

Tomada de decisão técnica;

Capacidade de mentoria;

Pensamento estratégico.

Certificações desejáveis:

Arquitetura de software, frontend avançado ou liderança técnica.

Diferenciais:

WebAssembly, micro-frontends;

SDKs de terceiros;

Participação em eventos técnicos ou open source;

Inglês técnico avançado.

⭐ Nossos incentivos:

1. Auxílio médico: ajuda de custo mensal para apoiar na contratação do seu plano de saúde.
2. Wellhub, pra manter corpo e mente ativos, do jeito que você gosta.
3. Terapia online 100% custeada pela empresa, porque saúde mental importa.
4. Atendimento em Nutrição online, com até 2 consultas mensais para cuidar da sua saúde alimentar.
5. Seguro de vida com apólice no valor de R$125 mil, garantindo mais segurança para você e sua família.
6. Day off no aniversário, porque o seu dia merece ser especial.
7. Descanso remunerado, para que você possa recarregar as energias.
8. Gamificação interna, transformando conquistas em prêmios e reconhecimento.
9. Parcerias educacionais com faculdades como FIAP, Anhanguera e Instituto Infnet, pra apoiar seu crescimento e aprendizado.
10. Bônus por certificação técnica, reconhecendo e recompensando seu esforço em aprender.

Valorizamos cada voz e cada pessoa, porque sabemos que a diversidade nos torna mais inovadores e fortes.