A Curseduca é a área de membros que transforma conteúdo em crescimento.

Somos uma plataforma usada por infoprodutores e empresas que levam a educação digital a sério. Com app personalizado, IA, gamificação e comunidade, entregamos muito mais do que aulas: uma experiência que vende, engaja e fideliza.

Nossa missão é dar às empresas e criadores as ferramentas certas para entregar conteúdo, escalar resultados e gerar impacto real por meio da educação. Agora daremos um novo passo com um projeto editorial próprio (impresso + digital), pensado para ser referência, perene e colecionável.

Vivemos uma cultura forte:

💙 Apaixonados • 🔥 Inconformados • 🎯 Foco no cliente • 🗣 Clareza e coragem • 📚 Educação é nossa essência

Se você quer liderar um projeto do zero, transformar visão em narrativa estratégica e construir um produto editorial original que forme base de conhecimento para o ecossistema de creators e educação, vem com a gente. 🚀

📌 Responsabilidades

1. Chefiar o produto editorial (jornalista responsável): desenhar e manter projeto editorial (linha, tom de voz, editorias, colunas, tipologias de pauta e critérios de perenidade).
2. Traduzir a visão da liderança em pautas, colunas e séries que antecipem tendências do digital/communities/creator economy, evitando o “mais do mesmo”.
3. Orquestrar a redação (fixos e freelancers): pauta, edição de texto (não apenas revisão), curadoria de colunistas, foto e design, garantindo padrão de qualidade.
4. Planejar e cumprir cronograma (impresso + digital): fechamento e envio à gráfica; versão digital; governança de prazos e checklists.
5. Soft-launch das 1ªs edições: conduzir as três primeiras com rigor (MVP editorial com sofisticação), colher feedback e consolidar a “espinha dorsal”.
6. Integração com Pesquisa/Produto/Marketing: usar a revista como base de conhecimento que abastece estudos, produtos e ações (relatórios, dossiês, eventos).
7. Diretrizes visuais junto ao design: zelar pela coerência entre linguagem gráfica e posicionamento editorial.
8. Governança de colaboradores: definir política de colunistas (fixos/rotativos, remuneração/contrapartidas) e SLAs de entrega/qualidade.
9. Participar de discussões de distribuição/monetização (anúncios, parcerias, pontos de venda), mantendo a integridade da linha editorial.

✅ Requisitos

1. Jornalismo/Comunicação ou áreas correlatas; experiência como editora-chefe ou editora sênior em revista/jornal ou agência de conteúdo.
2. Histórico em criar/reerguer publicações (projeto editorial do zero) com visão perene.
3. Domínio de edição (estrutura, tese, voz, ritmo, títulos/olhos/lides) e curadoria de colunistas.
4. Pensamento estratégico para transformar ideias em séries, dossiês e análises.
5. Vivência mínima com o mercado de creators/comunidades/brand publishing, originalidade e criatividade como temas-chave.
6. Gestão de equipes híbridas (fixo + freelancers) e de pipeline editorial multiformato (impresso + digital).
7. Disponibilidade para encontros presenciais pontuais e viagens eventuais.

🌟 Diferenciais

1. Revistas de negócios/educação/inovação; colecionáveis ou projetos de long-form.
2. Portfólio com reportagens de profundidade e séries perenes.
3. Experiência integrando revista com relatórios de pesquisa e eventos/ativação.
4. Noções de métricas de conteúdo (tempo de leitura, retenção, citação/menções).