* Tipo de contrato: Aprendiz..

* Empresa: Empresa focada em soluções administrativas, com ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento profissional de jovens talentos.

* Objetivo do trabalho: O Jovem Aprendiz - Administrativo tem como principal objetivo apoiar as atividades do setor administrativo, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos. Esta função permite ao aprendiz desenvolver habilidades práticas em administração, promovendo um aprendizado contínuo em um ambiente dinâmico e acolhedor.

* Responsabilidades:

- Auxilia na organização de documentos e arquivos, garantindo que a informação esteja acessível e bem catalogada.

- Apoia na elaboração de relatórios e na inserção de dados em sistemas, contribuindo para a análise de informações e tomada de decisão.

- Realiza atendimento ao cliente interno e externo, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas conforme necessário.

- Participa de reuniões administrativas, anotando informações relevantes e colaborando com a equipe para o planejamento de ações.

- Executa tarefas de rotina do escritório, como controle de agenda e agendamento de reuniões, garantindo o bom andamento das atividades diárias.

* Qualificações:

- Conhecimento prático em rotinas administrativas e uso básico de softwares, como editores de texto e planilhas.

- Habilidades de comunicação clara e objetiva para interagir com diversos departamentos.

- Capacidade de organização e atenção aos detalhes para o gerenciamento de documentos e informações.

- Proatividade e disposição para aprender sobre os processos da empresa.

* Qualificações educacionais: Ensino médio em andamento ou concluído.

* Experiências profissionais: Não é necessária experiência prévia, mas estágios ou experiências anteriores em áreas administrativas são considerados diferenciais.

* CONHECIMENTOS, HABILIDADES:

- Conhecimento prático em técnicas de administração básica e uso de ferramentas de escritório.

- Habilidade em lidar com informações e resolver problemas simples de forma eficaz.