* Empresa: O Grupo Dondi iniciou sua jornada em 1960 na Itália, no setor ambiental, com a construção de usinas e redes de água e gás. Expande-se na Europa e no Egito e em 1980 desenvolve a FIMM, especializada em suporte gerencial para concessionárias, que desembarcou em 1996 no Brasil e com a qual opera atualmente em 12 países.

* Objetivo do trabalho: O Assistente de Departamento Pessoal atua no suporte às atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas. Este cargo requer a execução de tarefas que viabilizam o correto funcionamento dos processos de folha de pagamento, benefícios e documentação de funcionários. A função é essencial para garantir a conformidade legal e a satisfação dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável.

* Responsabilidades:

- Processar e lançar informações de folha de pagamento, assegurando a correta apuração de horas trabalhadas e deduções.

- Manter atualizado o cadastro de funcionários, fornecendo suporte em questões relacionadas a documentos e benefícios.

- Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e seguro de saúde, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso às informações pertinentes.

- Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios, promovendo uma comunicação clara e eficaz.

- Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho relacionados ao setor, ajudando na análise de dados para melhorias nos processos.

- Participar de ações de integração e treinamento para garantir o conhecimento adequado sobre políticas e procedimentos internos.

* Qualificações:

- Conhecimento geral em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

- Habilidades organizacionais e de atenção aos detalhes, essenciais para a precisão na execução das tarefas.

- Capacidade de comunicação eficaz, tanto escrita quanto verbal, para interagir com colaboradores e equipes diversas.

- Conhecimento em ferramentas de informática, especialmente em planilhas e sistemas de gestão de recursos humanos.

* Qualificações educacionais: Ensino médio completo, desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

* Experiências profissionais: Experiência mínima de 1 ano em atividades de departamento pessoal ou em funções administrativas relacionadas. Estágios ou experiências em áreas semelhantes serão considerados.

* Conhecimentos e habilidades: Conhecimento prático de práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista. Capacidade de resolver problemas simples relacionados ao departamento pessoal e boa familiaridade com ferramentas de escritório.