Empresa:

A Consube Agro é Referência na produção e comercialização de gesso agrícola e pecuário, atuando com foco em qualidade, inovação e sustentabilidade. Com laboratório próprio e equipe técnica especializada, oferecemos soluções confiáveis que contribuem para o desenvolvimento do agronegócio, sempre pautados pela excelência no atendimento, responsabilidade socioambiental e compromisso com nossos cliente e parceiros.

Descrição Sumária

Executar as rotinas de Departamento Pessoal, com foco na administração do ponto eletrônico e na gestão de benefícios corporativos, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho, atendimento aos colaboradores e cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas. Apoiar os processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e demais atividades da área, contribuindo para a organização, eficiência e qualidade dos processos de Administração de Pessoal.

Principais Responsabilidades

• Realizar o controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho.
• Identificar e tratar inconsistências de ponto junto aos gestores e colaboradores.
• Administrar os benefícios corporativos, realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais, conferências de faturamento e atendimento aos fornecedores.
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao ponto, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal.
• Apoiar os processos de admissão, férias, rescisão e movimentações de colaboradores.
• Conferir informações que serão utilizadas no processamento da folha de pagamento.
• Emitir documentos e relatórios da área.
• Organizar e manter atualizados os controles e arquivos do Departamento Pessoal.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e convenções coletivas, aplicando as orientações da área.
• Apoiar na elaboração de indicadores e controles relacionados às atividades de Departamento Pessoal.
• Contribuir com sugestões para melhoria dos processos internos.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos Técnicos Obrigatórios

• Ensino Superior completo ou cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico.
• Conhecimento em administração de benefícios.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento em eSocial.
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Vivência com sistemas ERP ou plataformas de RH.
• Conhecimento em Excel intermediário.
• Experiência em empresas do segmento industrial.

Perfil Comportamental Esperado

• Organização e atenção aos detalhes.
• Responsabilidade e comprometimento com prazos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Perfil analítico.
• Discrição e ética no tratamento das informações.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Senso de prioridade e planejamento.

Diferenciais

• Vivência em controle de jornada e banco de horas.
• Experiência na administração de benefícios.
• Conhecimento em sistemas como Sankhya, Pontotel, Sólides ou similares.
• Participação em projetos de melhoria de processos.
• Conhecimento em indicadores de RH.

Formação

Obrigatória

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Desejável

• Cursos de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, eSocial ou Excel.