Atividades:

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até o encaminhamento dos candidatos;
• Realizar triagem e análise de currículos;
• Realizar contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
• Apoiar na aplicação e acompanhamento de testes;
• Manter o sistema de recrutamento atualizado;
• Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Dar suporte nas ações de Desenvolvimento de Pessoas, treinamentos e campanhas internas;
• Apoiar pesquisas de clima, avaliações e demais projetos de Gestão de Pessoas;
• Organizar documentos, controles e indicadores da área.

Requisitos:

• Ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência ou interesse em Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação e organização;
• Facilidade para trabalhar com sistemas e controles;
• Perfil proativo e dinâmico.