Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do candidato;
• Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar ações de integração (onboarding) e desenvolvimento de colaboradores;
• Planejar e executar ações de comunicação interna e endomarketing;
• Dar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos;
• Contribuir para projetos de clima organizacional, cultura e engajamento;
• Apoiar a elaboração e atualização de políticas e processos de Gestão de Pessoas.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção;
• Vivência em Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna;
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e Pacote Office.

Diferenciais:

• Experiência em ações de endomarketing e cultura organizacional;
• Vivência com indicadores de RH;
• Conhecimento em plataformas de ATS e ferramentas de avaliação comportamental.