Principais responsabilidades:

• Realizar o processamento da folha de pagamento;
• Executar os processos de férias (cálculo, programação e controle);
• Conduzir processos de rescisão, homologação e desligamento de colaboradores;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias;
• Conferir documentos, cálculos e lançamentos relacionados à folha de pagamento;

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
• Vivência com processamento de folha de pagamento;
• Conhecimento da legislação trabalhista, eSocial e encargos trabalhistas;
• Domínio das rotinas de férias, rescisões e desligamentos;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Plano de saúde e odontológico (após o período de experiência);
• TotalPass;
• Convênio Farmácia;
• Day Off de aniversário.
• Parceria com universidade.