Principais Responsabilidades

• Realizar o fechamento da folha de pagamento, garantindo a conferência e processamento correto das informações.
• Administrar processos de rescisão contratual e homologações.
• Controlar e acompanhar férias dos colaboradores.
• Conduzir processos de desligamento e aplicar procedimentos disciplinares, incluindo advertências.
• Processar solicitações de adiantamento salarial.
• Acompanhar afastamentos previdenciários, realizando a gestão dos processos junto ao INSS.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados à administração de pessoal.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de processos de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios.

Competências Desejáveis

• Organização e atenção aos detalhes.
• Senso de responsabilidade e confidencialidade.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Facilidade para trabalhar com prazos e demandas simultâneas.