Atividades:

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas);
• Apoiar no processo de admissão e demissão de colaboradores;
• Auxiliar no controle de documentos e gestão de arquivos;
• Apoiar no controle de ponto e benefícios;
• Prestar suporte nas atividades administrativas do setor;
• Auxiliar no atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas sobre procedimentos internos.

Requisitos:

• Estar cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico do Pacote Office;
• Boa comunicação e organização;
• Proatividade e vontade de aprender.

Diferenciais:

• Experiência prévia (mesmo que acadêmica) na área;
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH e DP.