Descrição Sumária:

Responsável por executar, acompanhar e aprimorar os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional e as rotinas operacionais de Recursos Humanos, gestão de benefícios, controle de ponto, administração das plataformas de RH, interface com a contabilidade para processamento da folha de pagamento. Atua na organização de indicadores, atendimento aos colaboradores e suporte às lideranças, contribuindo para a eficiência dos processos, fortalecimento da cultura e desenvolvimento das pessoas.

Tarefas detalhadas:

● Administrar plataformas de RH, de Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico e Benefícios, mantendo cadastros, registros e informações atualizados.

● Administrar benefícios, inclusões, exclusões, movimentações e atendimento aos colaboradores.

● Conferir e encaminhar informações à contabilidade para processamento da folha, férias, admissões e desligamentos.

● Acompanhar ponto eletrônico, inconsistências e tratativas com as lideranças.

● Responsável pela conferência, consolidação e envio das informações para a Folha de Pagamento, acompanhamento dos prazos de pagamentos aos colaboradores e impostos e pela validação dos retornos.

● Apoio a construção do Plano de Remuneração e Movimentações.

● Realizar todo o processo demissional, desde a comunicação, entrevista e homologação dos desligamentos.

● Acompanhamento das tratativas com o Sindicato, Convenção Coletiva, alterações de dissídios, benefícios entre outros.

● Organização do planejamento de férias, alinhado as autorizações da liderança.

● Elaborar controles, relatórios e indicadores operacionais do RH.

● Sugerir melhorias de processos, automações e padronizações.

Escolaridade:

Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Observações:

Indispensável conhecimento em fundamentos de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Convenção Coletiva, Folha de Pagamento, prazos e Impostos.

Excel intermediário e construção de indicadores.

Operação de plataformas de RH, gestão de pessoas, ponto eletrônico e benefícios.