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Vaga: Líder Operacional de Campo | PARÁ

Buscamos um Líder Operacional de Campo para ser o elo fundamental entre nossos técnicos e a organização. Seu papel será garantir o cumprimento das agendas, impulsionar a produtividade das equipes e fornecer todo o suporte administrativo para entregarmos uma operação de excelência.

Principais responsabilidades:

Acompanhar diariamente a agenda de cada técnico e equipe;

Fiscalizar a execução das atividades programadas;

Acompanhar produtividade individual e por equipe;

Verificar OS executadas, pendentes, improdutivas ou não realizadas;

Identificar rapidamente atrasos e problemas que estejam comprometendo a agenda;

Entender as causas das não execuções e atuar na solução;

Cobrar execução, disciplina e produtividade;

Apoiar administrativamente os técnicos;

Ser o ponto de ligação entre os técnicos e os setores internos;

Interagir com Agendamento, Almoxarifado, Frota, RH, Engenharia e demais áreas quando necessário;

Acompanhar disponibilidade e utilização de EPIs;

Acompanhar ferramentas, materiais, veículos e recursos necessários ao trabalho;

Verificar organização e cumprimento dos procedimentos da empresa;

Estar presente nas operações e conhecer a realidade das equipes;

Acompanhar presencialmente, como rotina, 1 a 2 equipes por dia, realizando rodízio;

Identificar necessidade de orientação, treinamento ou correção de comportamento;

Acompanhar indicadores e reportar à Gerência Regional os problemas e resultados da operação.

Requisitos Obrigatórios:

Residir no Estado do Pará;

Ter disponibilidade para permanecer e atuar nas cidades onde a empresa possui operação, conforme definição da Gerência Regional;

Ter disponibilidade obrigatória para viagens frequentes entre os municípios atendidos;

Possuir CNH categoria B válida;

Estar habilitado há pelo menos 1 ano;

Ter disponibilidade para deslocamentos terrestres e, quando a operação exigir, para a logística característica da região.

Possuir boa comunicação e capacidade de relacionamento;

Saber trabalhar em equipe e se relacionar com diferentes departamentos;

Ter capacidade de receber e aplicar feedback;

Demonstrar iniciativa e capacidade de solucionar problemas;

Ser orientado à execução e ao resultado.

Vem ser i_mais! Aqui, a gente conecta pessoas e constrói o futuro juntos.

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