Orientador(a) Social

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura.

Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.

Requisitos e competências

• Desejáveis conhecimentos e habilidades artísticas, culturais e/ou esportivas;
• Desejável conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), do Estatuto da Pessoa Idosa, da Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e das demais normativas da assistência social;
• Noções sobre desenvolvimento infantojuvenil e/ou envelhecimento;
• Habilidade para trabalhar em equipe e atuar com grupos, promovendo um ambiente de convivência participativo e democrático;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de escuta com a direção e a equipe.

Principais responsabilidades

• Executar as atividades e os processos do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), em conformidade com as normativas vigentes e sob orientação do órgão gestor;
• Participar de reuniões de equipe para planejamento das atividades e avaliação dos processos, fluxos de trabalho e resultados;
• Participar do planejamento, da sistematização e da avaliação das atividades com a equipe técnica de referência;
• Desenvolver atividades com o grupo sob sua responsabilidade, atuando como referência para crianças, adolescentes, jovens e idosos;
• Organizar e desenvolver atividades socioeducativas, de convivência e de socialização, abordando temas e conteúdos voltados à atenção, à defesa e à garantia de direitos;
• Desenvolver, organizar e coordenar oficinas e atividades sistemáticas, em consonância com os temas propostos pela gestão;
• Identificar usuários e famílias prioritárias e encaminhá-los ao profissional técnico da equipe de referência do CRAS ou CREAS;
• Executar e acompanhar as atividades realizadas com os usuários do SCFV, quando aplicável;
• Divulgar e fortalecer o serviço ofertado na localidade ou unidade, quando couber;
• Manter organizado o arquivo físico da documentação dos grupos, incluindo formulários de registro das atividades e de acompanhamento dos usuários, quando couber;
• Registrar a frequência e as atividades desenvolvidas no SCFV e encaminhar mensalmente as informações ao profissional de referência do CRAS, quando aplicável;
• Participar de ações sociais e emergenciais, como Plano Verão, grandes eventos, atividades externas e ações comunitárias, quando convocado;
• Participar de ações comunitárias e apoiar a organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e na comunidade;
• Manter-se atualizado sobre as normas municipais e a estrutura organizacional da SMAS;
• Participar de atividades de capacitação e compartilhar com seus pares informações e conhecimentos técnicos;
• Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo, conforme orientação da gestão.

Conduta profissional e integridade

• Manter conduta profissional compatível com os princípios da Administração Pública, especialmente legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade e eficiência;
• Preservar o sigilo das informações e atuar em conformidade com o Código de Integridade do Agente Públicoo Municipal, conforme o Decreto Rio nº 50.021/21.