Psicólogo(a)

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura.

Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.

Requisitos e competências

• Conhecimento técnico do trabalho e das normativas da Política Nacional de Assistência Social;
• Domínio sobre direitos sociais;
• Conhecimento dos serviços, programas, projetos e benefícios socioassistenciais;
• Experiência de trabalho com grupos e atividades coletivas;
• Capacidade de mediar conflitos, realizar escuta qualificada e conduzir grupos;
• Experiência em trabalho interdisciplinar e intersetorial;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de escuta com a direção e a equipe.

Principais responsabilidades

• Realizar acolhida e escuta qualificada em situações de vulnerabilidade social ou violações de direitos, oferecendo acompanhamento, orientações e encaminhamentos;
• Realizar atendimentos individuais ou em grupo, identificando situações de vulnerabilidade social ou violações de direitos;
• Acompanhar famílias e indivíduos em processos de fortalecimento de vínculos familiares e comunitários;
• Acompanhar famílias e indivíduos inseridos no PAIF, no PAEFI e nos demais programas e serviços da SMAS;
• Conduzir grupos reflexivos, oficinas e atividades socioeducativas voltados ao fortalecimento da autonomia e do protagonismo dos usuários e das famílias atendidas;
• Elaborar relatórios, inclusive circunstanciados, pareceres e registros técnicos para estudos de caso e acionamento do Sistema de Garantia de Direitos, quando necessário, respeitando as especificidades de sua formação profissional;
• Assessorar e subsidiar, teórica e metodologicamente, o trabalho realizado pelos educadores sociais;
• Responder e instruir processos relacionados à sua área de atuação;
• Contribuir para ações de prevenção de riscos sociais, como violência, negligência e abandono, e de situações que comprometam a saúde mental, em articulação com a rede de serviços;
• Utilizar computadores, programas e sistemas de informação, contribuindo para a alimentação de dados e a agilidade das rotinas de trabalho;
• Apoiar a articulação com outros serviços do território, incluindo saúde e educação;
• Realizar visitas institucionais, domiciliares e atendimentos no local, quando necessário;
• Participar de ações sociais e emergenciais, como Plano Verão, grandes eventos, atividades externas e ações comunitárias, quando convocado;
• Atuar com os demais membros da equipe de referência técnica nos estudos de caso e no planejamento, na execução, no acompanhamento e na avaliação das ações desenvolvidas;
• Participar de reuniões com a direção da unidade e as equipes técnica e administrativa, quando necessário, para planejamento e avaliação dos serviços;
• Manter-se atualizado sobre as normas municipais e a estrutura organizacional da SMAS;
• Participar de atividades de capacitação e compartilhar com seus pares informações e conhecimentos técnicos;
• Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo, conforme orientação da gestão.

Conduta profissional e integridade

• Desenvolver suas ações em consonância com as deliberações do órgão de classe, respeitando o Código de Ética do Psicólogo e as Referências Técnicas para Atuação de Psicólogos na Política de Assistência Social (2016), do Conselho Federal de Psicologia, e observando as finalidades de cada unidade, programa ou projeto da SMAS;
• Manter conduta profissional compatível com os princípios da Administração Pública, especialmente legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade e eficiência;
• Preservar o sigilo das informações e atuar em conformidade com o Código de Integridade do Agente Público Municipal, conforme o Decreto Rio nº 50.021/21.