Entrevistador(a) Social

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura.

Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.

Requisitos e competências

• Experiência e conhecimentos de informática, incluindo sistema Windows, pacote Office e digitação;
• Experiência em atendimento ao público;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de escuta com a direção e a equipe;
• Aprovação no Curso de Capacitação para Entrevistadores Sociais, fornecido pelos portais Capacita MDS e Dataprev.

Principais responsabilidades

• Acolher os usuários e orientar as famílias sobre a documentação necessária para a realização das entrevistas;
• Verificar e conferir os documentos apresentados;
• Realizar entrevistas, coletando os dados necessários para inclusão ou atualização no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico), por meio do sistema ou de formulário;
• Consultar os bancos de dados e as planilhas necessários ao cadastramento, à atualização e à revisão cadastral;
• Realizar cadastramento em domicílio, quando necessário;
• Responsabilizar-se pelo uso do sistema CadÚnico, utilizando senha pessoal e intransferível;
• Manter-se atualizado sobre as normas municipais e a estrutura organizacional da SMAS;
• Participar de ações sociais e emergenciais, como Plano Verão, grandes eventos, atividades externas e ações comunitárias, quando convocado;
• Participar de atividades de capacitação e compartilhar com seus pares informações e conhecimentos técnicos;
• Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo, conforme orientação da gestão.

Conduta profissional e integridade

• Manter conduta profissional compatível com os princípios da Administração Pública, especialmente legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade e eficiência;
• Preservar o sigilo das informações e atuar em conformidade com o Código de Integridade do Agente Público Municipal, conforme o Decreto Rio nº 50.021/21.