Copeiro(a)

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura.

Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.

Requisitos e competências

• Habilidade de observação e atenção aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar em equipe e mediar conflitos;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de escuta com a direção e a equipe.

Principais responsabilidades

• Executar serviços de copa, preparando, servindo ou distribuindo refeições leves, lanches, cafés, água, sucos e outros alimentos e bebidas;
• Higienizar o ambiente de trabalho, a copa, as bancadas, as louças, os utensílios e os equipamentos em geral;
• Atuar em conformidade com as normas de segurança e higiene alimentar;
• Verificar a disponibilidade de produtos e utensílios para o preparo de bebidas e alimentos, observando as orientações da gestão sobre as atividades a serem realizadas;
• Organizar o serviço de café, chá e água durante reuniões, preparando bandejas e servindo alimentos e bebidas às pessoas;
• Recolher os utensílios e equipamentos utilizados após o término do serviço;
• Verificar a necessidade de reposição de insumos;
• Verificar o funcionamento das máquinas e dos equipamentos da copa, solicitando manutenção ou substituição, quando necessário;
• Utilizar equipamentos de proteção individual (EPIs), conforme as normas técnicas vigentes, quando couber;
• Participar de ações sociais e emergenciais, como Plano Verão, grandes eventos, atividades externas e ações comunitárias, quando convocado;
• Participar de atividades de capacitação e compartilhar com seus pares informações e conhecimentos técnicos;
• Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo, conforme orientação da gestão.

Conduta profissional e integridade

• Manter conduta profissional compatível com os princípios da Administração Pública, especialmente legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade e eficiência;
• Preservar o sigilo das informações e atuar em conformidade com o Código de Integridade do Agente Público Municipal, conforme o Decreto Rio nº 50.021/21.