A Certifica é uma empresa nacional que atua com gestão, vendas e educação, oferecendo soluções digitais confiáveis que impulsionam pessoas e negócios. Acreditamos que crescemos juntos, empresa e colaboradores, e por isso valorizamos um time leve, colaborativo e cheio de energia.

Nossa cultura é focada no cliente, movida por inovação, aprendizado constante e por gente boa, que pensa além do comum, cria o futuro e faz o digital acontecer com simplicidade, transparência e propósito.

Buscamos um profissional com perfil analítico, comunicativo e proativo, capaz de estruturar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção com autonomia e qualidade. Espera-se uma atuação estratégica, com foco em atração de talentos, experiência do candidato e fortalecimento da cultura organizacional desde o primeiro contato com a empresa.

É importante ter boa comunicação, visão sistêmica, habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com protagonismo e capacidade de implementação de melhorias contínuas no processo seletivo.

Principais atividades:

Recrutamento & Seleção

Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento da vaga com a liderança até a oferta ao candidato aprovado.

Elaborar e publicar as descrições das vagas alinhadas à cultura da Certifica nos canais de divulgação (LinkedIn, portais de emprego, redes sociais, etc.).

Realizar triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas por competências (individuais e/ou em grupo)Gerenciar o pipeline de candidatos na ATS, garantindo atualização constante e comunicação ágil com todos os envolvidos.

Mapear e acionar fontes ativas e passivas de atração de talentos, incluindo hunting em plataformas como LinkedIn.

Conduzir entrevistas técnicas em parceria com as lideranças e estruturar devolutivas claras para candidatos e gestores.

Experiência do Candidato

Garantir uma experiência positiva e humanizada ao longo de todo o processo seletivo, do primeiro contato ao feedback pós-processo.

Coletar e analisar indicadores de processo seletivo (tempo de fechamento, taxa de aceite, NPS de candidatos, etc.) propondo melhorias contínuas.

Requisitos:

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência prévia em recrutamento e seleção;

Familiaridade com plataformas e sistemas de RH;

Domínio de Excel;

Vivência com técnicas de entrevista por competências;

Habilidade analítica para leitura e interpretação de dados de recrutamento;

Experiência com modelo de competências, aplicação de testes e utilização de sistemas como Mindsight será considerada um diferencial.

Benefícios e clima do ambiente de trabalho:

Vale-alimentação;

Wellhub (Gympass);

Conexa Saúde (atendimento psicológico, nutricional, etc.);

Convênio médico (Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes);

Cartão Santa Casa Facilita Minas (descontos diferenciados em consultas, estabelecimentos de saúde e comerciais);

Descontos em parceiros do “Clube de Vantagens Certifica”;

Learn Up (auxílio educacional de incentivo ao aperfeiçoamento e desenvolvimento contínuo);

Seguro de vida básico;

Vale-transporte;

Clima de trabalho descontraído e leve, com verdadeiro espírito de equipe e cooperação;

Lideranças acessíveis que promovem o desenvolvimento do time;

Oportunidade de desenvolvimento e crescimento.

Se você se identifica com a nossa vaga, venha fazer parte do time Certifica!