A Certifica é uma empresa nacional que atua com gestão, vendas e educação, oferecendo soluções digitais confiáveis que impulsionam pessoas e negócios. Acreditamos que crescemos juntos, empresa e colaboradores, e por isso valorizamos um time leve, colaborativo e cheio de energia.

Nossa cultura é focada no cliente, movida por inovação, aprendizado constante e por gente boa, que pensa além do comum, cria o futuro e faz o digital acontecer com simplicidade, transparência e propósito.

Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado e com forte senso de dono, capaz de estruturar e conduzir processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional com autonomia. Espera-se uma atuação estratégica, com foco em desenvolvimento de pessoas, experiência do colaborador e fortalecimento da cultura organizacional. É importante ter boa comunicação, visão sistêmica, habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente e facilidade para atuar em ambientes em construção, com protagonismo e capacidade de implementação.

Principais atividades:

Organizar e conduzir o processo de onboarding dos colaboradores, acompanhando integração institucional e específica das áreas;

Aplicar, acompanhar e consolidar feedbacks de experiência, além de apoiar a construção do PDI inicial junto às lideranças;

Realizar entrevistas de desligamento e contribuir com melhorias na jornada do colaborador;

Estruturar e conduzir o ciclo de performance, incluindo avaliação, calibragem, feedback e acompanhamento de PDIs na ATS;

Construir trilhas de aprendizagem e programas de treinamento técnicos e comportamentais por nível e área;

Apoiar a implementação e acompanhamento do programa de desenvolvimento de liderança;

Construir e manter o modelo de competências por cargo e nível;

Apoiar a estruturação de cargos, trilhas de carreira e atualização de tabelas salariais com análises e dados de suporte;

Apoiar processos de R&S, quando necessário.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência prévia em DHO, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas relacionadas;

Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI e ciclo de performance;

Familiaridade com plataformas e sistemas de RH;

Conhecimento em estruturação de onboarding e experiência do colaborador;

Vivência com trilhas de aprendizagem, programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças será um diferencial;

Experiência com modelo de competências, pesquisa de clima e sistemas como Mindsight será considerada um diferencial.

Benefícios e clima do ambiente de trabalho:

Vale-alimentação;

Wellhub (Gympass);

Conexa Saúde (atendimento psicológico, nutricional, etc.);

Convênio médico (Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes);

Cartão Santa Casa Facilita Minas (descontos diferenciados em consultas, estabelecimentos de saúde e comerciais);

Descontos em parceiros do “Clube de Vantagens Certifica”;

Learn Up (auxílio educacional de incentivo ao aperfeiçoamento e desenvolvimento contínuo);

Seguro de vida básico;

Vale-transporte;

Clima de trabalho descontraído e leve, com verdadeiro espírito de equipe e cooperação;

Lideranças acessíveis que promovem o desenvolvimento do time;

Oportunidade de desenvolvimento e crescimento.

Se você se identifica com a nossa vaga, venha fazer parte do time Certifica!