Assessor de crédito
Descrição da vaga:
* Tipo de contrato: CLT Efetivo.
* Salário: .
* Empresa: Empresa que atua no setor de crédito, com foco em oferecer soluções financeiras personalizadas e apoio ao cliente em suas decisões de financiamento.
* Objetivo do trabalho: O Assessor de Crédito Júnior atua na análise e concessão de crédito, auxiliando os clientes na escolha das melhores opções de financiamento. Este profissional desempenha um papel fundamental na manutenção da satisfação do cliente e na avaliação de riscos associados às transações de crédito.
* Responsabilidades:
- Realiza a análise de documentos e informações financeiras dos clientes para a concessão de crédito, visando garantir a viabilidade das operações.
- Auxilia na elaboração de propostas de crédito, comunicando-se com os clientes para entender suas necessidades e apresentar soluções financeiras adequadas.
- Executa a coleta e a organização de dados relevantes para a tomada de decisão, contribuindo para a precisão das análises de crédito.
- Mantém contato frequente com outros setores da empresa, como vendas e atendimento ao cliente, para coordenar processos e garantir a eficiência das operações de crédito.
- Acompanhamento dos resultados das propostas de crédito e identificação de melhorias no processo, sempre visando aumentar a eficiência e a satisfação do cliente.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em análise financeira e crédito, com familiaridade em conceitos como renda, despesas e score de crédito.
- Habilidade em comunicação, tanto escrita quanto verbal, para interagir efetivamente com clientes e colegas.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.
- Proficiente em ferramentas de informática, especialmente em planilhas e software de gestão financeira.
* Qualificações educacionais: Curso superior completo ou em andamento em áreas relacionadas, como Administração, Economia ou Finanças.
* Experiências profissionais: Experiência prévia em atendimento ao cliente ou em atividades de análise financeira, incluindo estágios ou programas de trainee, será considerada um diferencial.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em princípios de análise de crédito e habilidades básicas em matemática financeira. Familiaridade com regulamentações básicas sobre crédito e financiamento é desejável.
* Salário: .
* Empresa: Empresa que atua no setor de crédito, com foco em oferecer soluções financeiras personalizadas e apoio ao cliente em suas decisões de financiamento.
* Objetivo do trabalho: O Assessor de Crédito Júnior atua na análise e concessão de crédito, auxiliando os clientes na escolha das melhores opções de financiamento. Este profissional desempenha um papel fundamental na manutenção da satisfação do cliente e na avaliação de riscos associados às transações de crédito.
* Responsabilidades:
- Realiza a análise de documentos e informações financeiras dos clientes para a concessão de crédito, visando garantir a viabilidade das operações.
- Auxilia na elaboração de propostas de crédito, comunicando-se com os clientes para entender suas necessidades e apresentar soluções financeiras adequadas.
- Executa a coleta e a organização de dados relevantes para a tomada de decisão, contribuindo para a precisão das análises de crédito.
- Mantém contato frequente com outros setores da empresa, como vendas e atendimento ao cliente, para coordenar processos e garantir a eficiência das operações de crédito.
- Acompanhamento dos resultados das propostas de crédito e identificação de melhorias no processo, sempre visando aumentar a eficiência e a satisfação do cliente.
* Qualificações:
- Conhecimento prático em análise financeira e crédito, com familiaridade em conceitos como renda, despesas e score de crédito.
- Habilidade em comunicação, tanto escrita quanto verbal, para interagir efetivamente com clientes e colegas.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.
- Proficiente em ferramentas de informática, especialmente em planilhas e software de gestão financeira.
* Qualificações educacionais: Curso superior completo ou em andamento em áreas relacionadas, como Administração, Economia ou Finanças.
* Experiências profissionais: Experiência prévia em atendimento ao cliente ou em atividades de análise financeira, incluindo estágios ou programas de trainee, será considerada um diferencial.
* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em princípios de análise de crédito e habilidades básicas em matemática financeira. Familiaridade com regulamentações básicas sobre crédito e financiamento é desejável.
Localização | Modelo de contratação | Modelo de trabalho |
|---|---|---|
BR | Efetivo CLT | Presencial |