Nós somos o Bruno Vanderlei Advogados Associados. Com mais de 15 anos de experiência no mercado, atuamos nas áreas de Direito Bancário, Securitário e Saúde Suplementar. Recentemente, ampliamos nosso foco para atender empresas de fomento mercantil e comercial, sempre com a missão de oferecer soluções que realmente façam a diferença.

Missão do cargo: Executar os processos de atração e seleção de talentos, assegurando agilidade, qualidade e aderência dos candidatos aos requisitos técnicos, comportamentais e culturais definidos para cada posição.

Responsabilidades:

• Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas conforme o fluxo estabelecido.
• Elaborar e publicar oportunidades nos canais de recrutamento do escritório.
• Realizar busca ativa, hunting e desenvolver fontes de captação de candidatos.
• Realizar triagem curricular e contato com candidatos.
• Conduzir entrevistas e demais etapas previstas na metodologia de seleção.
• Aplicar ferramentas de avaliação conforme os critérios institucionais.
• Elaborar registros e pareceres dos processos seletivos.
• Apresentar candidatos às lideranças e organizar as etapas com os gestores.
• Manter candidatos e gestores atualizados quanto ao andamento do processo.
• Acompanhar as vagas desde a abertura até o fechamento, garantindo atualização dos controles.
• Monitorar SLAs, funil, conversões e demais indicadores de recrutamento.
• Identificar gargalos e propor melhorias na captação e no processo seletivo.
• Apoiar etapas de integração relacionadas à entrada dos novos colaboradores.
• Manter relacionamento com instituições, plataformas e demais fontes de recrutamento.

Qualificações:

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas, concluída.

Vivência com recrutamento e seleção, desejável conhecimento de entrevistas por competências, hunting e indicadores de R&S.

Jornada de trabalho e carga horária:

• Horário Comercial - 08:00 às 18:00 (Segunda a sexta)