Quem somos

Oie, tudo bem? ✨

Nós somos a Brandness, uma empresa guarda-chuva de 3 marcas nativas digitais obcecadas pela experiência da nossa comunidade antes e depois da venda. Elas são:

1. Toda Up, marca de moda íntima funcional focada em conforto, liberdade e autoestima feminina @todaup
2. Blumi, moda funcional com compressão inteligente @useblumi
3. Guava, maquiagem prática e multifuncional @guavaskin

Nascemos no meio digital e operamos em um ecossistema de alta complexidade: marcas próprias, importadora própria, fulfillment e múltiplos canais de venda (e-commerce, marketplaces e B2B), com expansão para lojas físicas e quiosques no horizonte próximo. Estamos em um momento de profissionalização acelerada, construindo os alicerces de uma empresa grande enquanto crescemos rápido.

Nossos valores

📈 Missão dada é missão cumprida

✌️ Pessoas em primeiro lugar

📖 Eternos aprendizes

🦅 Liberdade com responsabilidade

Diretor(a) Financeiro

Sobre a vaga

Procuramos o arquiteto do financeiro e da governança da Brandness. Este é um papel de construção e validação: parte do que precisamos já existe, mas precisa ser lapidado, validado e elevado ao nível de uma operação grande. Você vai encontrar um departamento em formação e terá total autonomia para decidir o que fica, o que muda e o que precisa ser criado do zero. Isso inclui desde a escolha da consultoria contábil certa e a liderança na migração para um ERP robusto, até a estruturação do time ao redor disso. Mais do que gerir números, você vai transformar uma empresa em crescimento acelerado em uma operação confiável, auditável e preparada para os próximos passos.

O que você vai fazer na prática

• Fortalecer a governança do grupo: Implementar rituais de gestão, controles internos e alçadas de decisão que dão confiança aos sócios e ao Board.
• Compliance e processos: Estruturar o fluxo de aprovação de pagamentos e o compliance financeiro de todo o grupo.
• Montagem e desenvolvimento de time: Desenhar a estrutura do time financeiro interno, definindo quais posições contratar, em qual ordem de prioridade e com qual perfil.
• Liderar e evoluir os pilares do financeiro: Comandar as frentes de Tesouraria, Controladoria, Contábil, Fiscal e Jurídico, garantindo processos confiáveis e escaláveis.
• Comunicação com o Board: Apresentar resultados financeiros com extrema clareza, maestria e objetividade para os sócios e conselho — sem precisar de tradutor.
• Controladoria Gerencial: Validar e aprimorar a DRE Gerencial por unidade de negócio (BU), garantindo visibilidade e servindo de base para o modelo de incentivos.
• Gestão Orçamentária: Construir e gerir o processo completo de Budget, Rolling Forecast e análise de Budget vs. Atual.
• Migração de ERP: Avaliar opções de mercado, negociar escopo/preço, escolher a consultoria e conduzir a transição sem travar a operação.
• Estruturação de Crédito: Definir o momento certo, a modalidade e a alocação estratégica de capital para suportar o crescimento.
• Parceria de Negócio: Garantir que o time suporte a precificação correta e a margem de campanhas, sendo parceiro das marcas nas decisões comerciais.
• Eficiência Tributária: Planejamento fiscal e inteligência tributária em operações com produtos importados (NCM, créditos tributários, etc.).
• Gestão de Fornecedores: Cobrar a contabilidade externa com alto nível de exigência e definição clara de SLAs.

Você deve ter/ser:

• Bagagem sólida em Varejo Multicanal & Importação: Vivência prática e profunda nas dinâmicas de e-commerce, marketplaces e canais B2B. Se você já gerenciou os desafios financeiros e logísticos de produtos importados, vai engatar no nosso ritmo desde o primeiro dia.
• DNA de Construtor (Scale-up Experience): Passagem marcante por empresas em fase de crescimento acelerado. Não buscamos apenas gestores de operações maduras; queremos quem tem o calo de construir, validar e estruturar processos do zero, e não apenas manter o que já está pronto.
• Visão Estratégica de Crédito e Capital: Capacidade aguçada para identificar o timing exato de captação de recursos no mercado, dominando as melhores modalidades de crédito e sabendo alocar esse capital de forma estratégica para sustentar a nossa expansão.
• Experiência Real com Migração/Implantação de ERP: Histórico de liderança ou participação ativa em projetos de transição de sistemas de gestão, com visão crítica e opinião formada sobre as principais ferramentas do mercado e seus fornecedores.
• Domínio de Controladoria Gerencial Complexa: Conhecimento avançado em estruturação de DRE por Unidade de Negócio (BU), mecânicas de rateio de custos compartilhados, transações intercompany e desenho de modelos de incentivo financeiro para os times.
• Visão Comercial (Precificação e Margem): Entendimento prático de formação de preço e análise de margem de campanhas. Esperamos que você atue como um parceiro estratégico dos diretores de marca nas decisões comerciais do dia a dia, e não apenas no fechamento do mês.
• Arquitetura e Inteligência Tributária: Visão estratégica de planejamento fiscal para estruturar o modelo tributário mais eficiente para o grupo.
• Comunicação Objetiva e Alta Densidade de Informação: Capacidade de se comunicar de forma direta, clara e extremamente objetiva. O ecossistema se move muito rápido e a nossa régua para clareza é alta: valorizamos quem consegue traduzir dados complexos com precisão e sem rodeios.

O que será considerado um diferencial:

• Arquitetura de Governança Corporativa em Scale-ups: Histórico na construção ou fortalecimento de estruturas de governança em empresas de crescimento acelerado, tendo implementado matrizes de controle, rituais de gestão e processos de compliance que blindam a operação e dão total previsibilidade ao Board.
• Vivência em Holdings ou Grupos Multimarcas: Experiência prévia navegando pela complexidade de uma estrutura "guarda-chuva", dominando dinâmicas de transações intercompany, políticas de rateio de custos compartilhados e alinhamento financeiro entre diferentes marcas.
• Interface Direta com Conselho Consultivo ou Board: Trânsito e maturidade para se reportar a sócios exigentes e conselheiros, com habilidade analítica para defender teses, reportar resultados e traduzir a estratégia financeira em direcionamento de negócio.
• Desenho de Modelos de Parceria e Incentivos (Profit Sharing): Familiaridade com a criação e gestão de programas de participação nos lucros ou incentivos variáveis diretamente atrelados à performance e ao resultado de cada Unidade de Negócio (BU).

Informações Adicionais

• Contratação PJ

• Trabalho Híbrido em Florianópolis (2x no escritório localizado no Itacorubi).

• Parceria com GoGood (convênio de academias)

• Parceria com Conexa (telemedicina 24/7 + tele psicoterapia)

• Parceria com Guapeco

• Uniodonto

• Empresa em crescimento