INFORMAÇÕES

Endereço: SCS Q. 9, Torre A, Sala 601/602/603, Bloco A, Asa Sul, Brasília - DF

Escala: segunda a sexta

RESPONSABILIDADES

Planejar, executar e acompanhar as estratégias de comunicação e branding da Boa Safra, garantindo consistência da marca em todos os pontos de contato, fortalecendo sua presença institucional e apoiando os objetivos estratégicos da companhia por meio de campanhas, conteúdos e ações de comunicação integradas.

• Planejar e executar campanhas institucionais e de marca.
• Gerenciar o calendário editorial e o planejamento de conteúdo.
• Produzir, revisar e acompanhar conteúdos para canais digitais e offline.
• Gerenciar as redes sociais da Boa Safra, acompanhando indicadores de desempenho.
• Desenvolver e atualizar materiais comerciais e institucionais.
• Apoiar as estratégias de comunicação interna relacionadas à marca.
• Realizar interface com agências de publicidade, fornecedores e parceiros.
• Garantir a correta aplicação da identidade visual e do posicionamento da marca.
• Acompanhar indicadores de comunicação e propor melhorias.
• Apoiar ações de eventos, ativações de marca e campanhas corporativas.
• Atuar em conjunto com as áreas Comercial, RH e demais áreas de negócio para atender demandas de comunicação.

REQUISITOS

• Formação superior completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Social, Jornalismo
• Conhecimento em Branding e Gestão de Marcas.
• Conhecimento em Marketing Digital.
• Experiência com gestão de redes sociais e planejamento de conteúdo.
• Habilidade na produção de conteúdo para diferentes canais de comunicação.
• Conhecimento em estratégias de Inbound Marketing.
• Noções de gestão de projetos e acompanhamento de cronogramas.
• Conhecimento em Google Analytics para análise de métricas e desempenho.
• Experiência com RD Station Marketing.
• Domínio do Meta Business Suite para gestão e monitoramento de campanhas e redes sociais.

BENEFÍCIOS

1. Alimentação/Refeição sem desconto;
2. Auxílio mobilidade sem desconto;
3. Benefício flexível;
4. Plano de saúde;
5. Plano odontológico;
6. Total pass;
7. Day-off;
8. Parceira Sesc;
9. Seguro de vida.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Entrevista com RH;
2. Entrevista com Gestor(a) da área;
3. Entrevista com comitê de seleção;
4. Contratação.

REDES SOCIAIS