QUEM SOMOS

Nossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado. Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado – segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa.

Nosso propósito é entregar soluções inovadoras na produção de alimentos.

NOSSA CULTURA ORGANIZACIONAL

Talentos: Gente é nossa principal força. Queremos atrair e desenvolver as pessoas para formar um time de alto desempenho que trabalha de forma colaborativa e integra.

Confiança: É a base de todas as nossas relações. Estabelecemos laços fortes com clientes, colaboradores, canais de vendas, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos.

Senso de dono: Gostamos de gente que traz novas ideias e toma decisões. Queremos ousar e evoluir sempre. Aprendemos com os acertos e também com os erros.

Protagonismo: Temos a ambição de ser uma referência em tudo o que fazemos.  Agimos sempre com pioneirismo e energia, buscando alternativas inovadoras para companhia

Simplicidade: Somos simples e ágeis. Acreditamos que essa combinação constrói uma organização sólida, eficiente e focada no que realmente importa.

Nossa missão é estabelecer vínculos duradouros, oferecendo alternativas para os clientes e parceiros.

SEU PAPEL

Contribuir para a otimização dos processos organizacionais, apoiando iniciativas de melhoria contínua e aumento da eficiência operacional. O estagiário terá um papel fundamental na análise e mapeamento de processos, na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de soluções que agreguem valor ao negócio.

FORMAÇÃO

Cursando Engenharia, TI ou áreas afins.

Conhecimentos desejáveis:

• Noções de Gestão de Processos;
• Análise de dados;
• Ferramentas de Automação
• Comunicação e Organização
• Raciocínio Analítico

O QUE BUSCAMOS

• Mapeamento de Processos – Levantar e documentar fluxos operacionais, identificando oportunidades de padronização e otimização.
• Análise de Indicadores – Apoiar na coleta e análise de dados de desempenho para subsidiar tomadas de decisão.
• Identificação de Gargalos – Diagnosticar problemas em processos e sugerir ações corretivas baseadas em boas práticas de melhoria contínua.
• Suporte a Projetos Lean – Auxiliar na aplicação de metodologias como Lean, Kaizen e PDCA para impulsionar ganhos de eficiência.
• Automação e Digitalização – Apoiar iniciativas de automação de processos, incluindo a utilização de ferramentas como Pipefy.
• Engajamento com as Áreas – Participar de reuniões com diferentes setores para entender necessidades e propor melhorias alinhadas às demandas operacionais.
• Elaboração de Relatórios e Apresentações – Construir materiais que auxiliem na comunicação e acompanhamento das iniciativas de melhoria.

BENEFICIOS:

• Alimentação/Refeição;
• Auxílio mobilidade.

REDES SOCIAIS