QUEM SOMOS

Nossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado. Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado – segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa.

Nosso propósito é entregar soluções inovadoras na produção de alimentos.

NOSSA CULTURA ORGANIZACIONAL

Talentos: Gente é nossa principal força. Queremos atrair e desenvolver as pessoas para formar um time de alto desempenho que trabalha de forma colaborativa e integra.

Confiança: É a base de todas as nossas relações. Estabelecemos laços fortes com clientes, colaboradores, canais de vendas, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos.

Senso de dono: Gostamos de gente que traz novas ideias e toma decisões. Queremos ousar e evoluir sempre. Aprendemos com os acertos e também com os erros.

Protagonismo: Temos a ambição de ser uma referência em tudo o que fazemos.  Agimos sempre com pioneirismo e energia, buscando alternativas inovadoras para companhia

Simplicidade: Somos simples e ágeis. Acreditamos que essa combinação constrói uma organização sólida, eficiente e focada no que realmente importa.

Nossa missão é estabelecer vínculos duradouros, oferecendo alternativas para os clientes e parceiros.

SEU PAPEL

Assegurar a proteção do patrimônio da empresa, gerenciando sistemas de segurança, avaliando riscos e promovendo uma cultura de segurança e controle de perdas para colaboradores e ativos.

FORMAÇÃO

Superior em segurança e áreas correlatas.

O QUE BUSCAMOS

• Monitorar e supervisionar as instalações para identificar qualquer atividade suspeita;
• Gerenciar sistemas de controle de acesso, como cartões de identificação ou biometria;
• Promover uma cultura de segurança entre os funcionários para conscientizá-los sobre a importância da segurança patrimonial;
• Realizar investigações internas em casos de incidentes de segurança;
• Garantir a eficácia contínua dos dispositivos de segurança tecnológicos;
• Realizar avaliações regulares de riscos para identificar áreas de vulnerabilidade e implementar medidas preventivas.

BENEFICIOS:

• Alimentação/Refeição;
• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• Day-off;
• Férias coletivas;
• Auxílio mobilidade;
• Benefício flexível;
• Bônus atrelado ao resultado.

REDES SOCIAIS