QUEM SOMOS

Nossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado. Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado – segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa.

Nosso propósito é entregar soluções inovadoras na produção de alimentos.

NOSSA CULTURA ORGANIZACIONAL

Talentos: Gente é nossa principal força. Queremos atrair e desenvolver as pessoas para formar um time de alto desempenho que trabalha de forma colaborativa e integra.

Confiança: É a base de todas as nossas relações. Estabelecemos laços fortes com clientes, colaboradores, canais de vendas, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos.

Senso de dono: Gostamos de gente que traz novas ideias e toma decisões. Queremos ousar e evoluir sempre. Aprendemos com os acertos e também com os erros.

Protagonismo: Temos a ambição de ser uma referência em tudo o que fazemos.  Agimos sempre com pioneirismo e energia, buscando alternativas inovadoras para companhia

Simplicidade: Somos simples e ágeis. Acreditamos que essa combinação constrói uma organização sólida, eficiente e focada no que realmente importa.

Nossa missão é estabelecer vínculos duradouros, oferecendo alternativas para os clientes e parceiros.

SEU PAPEL

Atuar no setor de Processos e Melhoria Contínua, realizando análises, identificando oportunidades de melhoria, avaliando a eficiência das práticas atuais e desenvolvendo soluções estratégicas. Colaborar de forma próxima com diferentes stakeholders para garantir que as iniciativas de melhoria contínua sejam integradas e alinhadas aos objetivos gerais da empresa. Aumentando assim a produtividade, reduzindo custos e aprimorando a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos, promovendo a excelência operacional e assegurando o alinhamento com as metas organizacionais.

FORMAÇÃO E CONHECIMENTOS

Engenharias, Agronomia e áreas correlatas

Nível Pleno. Mínimo de 2 anos de atuação na área;

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS

• Vivência no chão de fábrica (Gemba).
• Domínio avançado do Pacote Office.
• Conhecimento em ferramentas de gestão, como VSM, A3, 5W2H, 5 Porquês, PDCA, DMAIC, Matriz Esforço x Impacto, 5S, SWOT, OEE, entre outras.
• Experiência em gestão de mudanças.
• Conhecimento aprofundado do TPS (Sistema Toyota de Produção).
• Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.
• Pós-graduação em áreas correlatas será considerada um diferencial.
• Certificação Green Belt LSS será considerada um diferencial.

O QUE BUSCAMOS

• Acompanhar o processo produtivo nas Unidades de Beneficiamento de Sementes (UBS) e Centros de Distribuição.
• Promover, capturar e implementar iniciativas de melhoria contínua (Kaizen) na fábrica.
• Gerir dados e propor ações voltadas à melhoria de processos e resultados.
• Ouvir, compreender e agir em relação às necessidades e desafios apresentados pelos líderes operacionais.
• Desenvolver, treinar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão (POP).
• Executar projetos operacionais definidos pela liderança.
• Atuar como interface entre as equipes das fábricas (PCP, Produção, Gerentes de Unidade, Qualidade, Logística) para garantir o controle e o cumprimento das rotinas estabelecidas.

BENEFíCIOS:

• Alimentação/Refeição;
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day-off;
• Férias coletivas;
• Auxílio mobilidade;
• Benefício flexível;
• Bônus atrelado ao resultado.

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