QUEM SOMOS

Nossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado. Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado – segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa.

Nosso propósito é entregar soluções inovadoras na produção de alimentos.

NOSSA CULTURA ORGANIZACIONAL

Talentos: Gente é nossa principal força. Queremos atrair e desenvolver as pessoas para formar um time de alto desempenho que trabalha de forma colaborativa e integra.

Confiança: É a base de todas as nossas relações. Estabelecemos laços fortes com clientes, colaboradores, canais de vendas, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos.

Senso de dono: Gostamos de gente que traz novas ideias e toma decisões. Queremos ousar e evoluir sempre. Aprendemos com os acertos e também com os erros.

Protagonismo: Temos a ambição de ser uma referência em tudo o que fazemos.  Agimos sempre com pioneirismo e energia, buscando alternativas inovadoras para companhia

Simplicidade: Somos simples e ágeis. Acreditamos que essa combinação constrói uma organização sólida, eficiente e focada no que realmente importa.

Nossa missão é estabelecer vínculos duradouros, oferecendo alternativas para os clientes e parceiros.

SEU PAPEL

Atuar no setor administrativo, realizando a análise e otimização de processos, identificando oportunidades de melhoria, avaliando a eficiência das práticas atuais e desenvolvendo soluções estratégicas. O objetivo é aumentar a produtividade, reduzir custos e aprimorar a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa, promovendo a excelência operacional e o alinhamento com os objetivos organizacionais.

FORMAÇÃO E CONHECIMENTOS

Ensino Superior Completo em Engenharias, Sistemas de Informação, Contabilidade ou áreas correlatas.

Nível Pleno e Experiência mínima de 2 anos.

Conhecimentos desejáveis:

• Pacote Office
• Ferramentas de mapeamento de processos (Bizagi, Visio ou outros)
• Conhecimentos em ferramentas de Gestão (VSM, A3, 5W2H, 5 Porquês, PDCA, DMAIC, Esforço x Impacto, 5S, SWOT, entre outras)
• Análise de dados, manipulação de bases e integrações com sistemas (Base de Dados, BI, Python)
• Experiência em gestão de mudança;
• Conhecimento aprofundado de TPS;
• Conhecimento em SAP é um diferencial;
• Conhecimento em Salesforce é um diferencial;
• Conhecimento em Pipefy é um diferencial;
• Green Belt LSS é um diferencial;
• Pós graduação em áreas correlatas é um diferencial;

O QUE BUSCAMOS

• Realizar o desenho e o mapeamento dos processos através de fluxogramas, identificando atividades, responsáveis, áreas e sistemas envolvidos, bem como riscos inerentes e controles existentes e necessários;
• Participar de projetos de integração e melhoria de processos envolvendo diferentes áreas, compreendendo a interrelação entre diferentes setores e suas atividades;
• Capacitar colaboradores em diferentes áreas da empresa em conceitos, metodologias e ferramentas de Gestão;
• Alinhar regras de negócio com as áreas da companhia;
• Analisar dados, utilizando insights baseados nas informações, visando otimizações de processos, tomada decisões e mitigação de riscos;
• Analisar desempenho, estabelecendo níveis básicos de serviço para todas as funções, compreendendo as necessidades dos clientes internos, visando acompanhar o progresso e a identificação das áreas de melhoria, aumentando a satisfação e eficiência do trabalho;
• Utilizar ferramentas para análise de causa raiz, além de construir plano de ações garantindo a eficiência do processo.

BENEFíCIOS:

• Alimentação/Refeição;
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day-off;
• Férias coletivas;
• Auxílio mobilidade;
• Benefício flexível;
• Bônus atrelado ao resultado.

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