Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA! Na Biolab, acreditamos que equipes diversas constroem resultados mais sólidos e transformadores. Valorizamos a inclusão e a diversidade em todas as nossas posições. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência e de todas as identidades, histórias e origens.

Nesta oportunidade, você será responsável por promover a melhoria contínua, a governança e a transformação organizacional por meio da análise, estruturação, revisão e otimização de processos, documentos normativos, estruturas organizacionais, projetos estratégicos e soluções corporativas, contribuindo para o aumento da eficiência operacional e o alcance dos objetivos do negócio.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Graduação completa em Engenharia, Administração de Empresas, Qualidade, Tecnologia ou áreas correlatas. Desejável Pós Graduação/ Especialização/ MBA em Gestão de Processos de Negócio (BPM), Excelência Operacional, Governança Corporativa, Transformação Digital ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Gestão de Processos de Negócio (BPM), Governança de Processos, Arquitetura de Processos e Indicadores de Processos, Metodologias de Melhoria Contínua (Lean, Kaizen, PDCA, DMAIC e Six Sigma), Modelagem, análise e redesenho de processos (BPMN), Ferramentas de modelagem de processos (Bizagi, Visio, Aris ou similares),
• Conhecimento intermediário em Metodologias de gestão de projetos (PMI, Ágil, Scrum, Kanban ou similares), Governança documental e elaboração de documentos normativos, Ferramentas de Business Intelligence (Power BI, SharePoint ou similares), Diagnóstico organizacional, estrutura organizacional, modelos operacionais e definição de papéis e responsabilidades;
• Domínio em Automação e Transformação Digital (Ferramentas de workflow e automação de processos (Pipefy, Power Automate ou similares), Levantamento e especificação de requisitos e Transformação digital aplicada a processos;
• Análise crítica de processos, informações, dados e indicadores ao nível avançado;
• Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint) ao nível intermediário;
• Experiência anterior em Gestão da mudança organizacional (Change Management).

CONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO:

• Conduzir projetos e iniciativas de transformação organizacional, melhoria contínua, reestruturação organizacional e otimização de processos corporativos, por meio da definição de estratégias, metodologias e planos de trabalho, visando atingir os objetivos de eficiência e desempenho organizacional;
• Desenvolver abordagens, metodologias e direcionamentos técnicos para diagnósticos, modelagem, redesenho e implementação de processos, através da aplicação de melhores práticas e conhecimentos especializados, para promover a maturidade da gestão por processos;
• Analisar processos, estruturas organizacionais, indicadores, capacidade operacional e práticas de governança corporativa, utilizando-se de avaliações e estudos aprofundados, buscando identificar oportunidades para otimizar o desempenho organizacional;
• Orientar e capacitar profissionais da área, a partir do compartilhamento de conhecimento, acompanhamento técnico e suporte especializado, em prol do desenvolvimento de competências e para promover a qualidade das entregas;
• Liderar iniciativas de arquitetura de processos, governança documental, definição de papéis e responsabilidades e estruturação de modelos operacionais, por meio da condução técnica dos projetos e alinhamento com as áreas envolvidas, buscando estabelecer modelos organizacionais eficientes e sustentáveis;
• Desenvolver modelos organizacionais, estruturas de governança e matrizes de responsabilidade, por meio da análise das necessidades do negócio e dos processos corporativos, visando a estabelecer papéis claros e otimizar a operação;
• Implementar soluções tecnológicas, automações e fluxos digitais de trabalho, a partir da definição de requisitos, validação das funcionalidades e acompanhamento da implantação, visando a maximizar a eficiência operacional e facilitar a execução dos processos;
• Conduzir o alinhamento com stakeholders estratégicos, por meio da apresentação de análises, recomendações e avaliações de impacto, para obter direcionamentos e contribuir para a tomada de decisão relacionada aos projetos e iniciativas da área.
• Analisar indicadores de desempenho dos processos, por meio do acompanhamento de métricas, elaboração de relatórios e identificação de tendências, visando a monitorar resultados e promover melhorias contínuas;
• Avaliar os resultados das iniciativas implementadas, por meio da mensuração de ganhos operacionais, financeiros e qualitativos, visando a comprovar benefícios e promover a melhoria contínua;

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