Descrição

Buscamos um(a) profissional com experiência em comunicação interna, cultura organizacional e engajamento de colaboradores, capaz de estruturar e conduzir ações estratégicas de endomarketing que fortaleçam a identidade e os valores da empresa.

Responsabilidades

• Planejar, estruturar e conduzir estratégias de endomarketing alinhadas à cultura e aos objetivos organizacionais
• Desenvolver e coordenar campanhas internas de comunicação, engajamento e cultura
• Manter e aprimorar canais de comunicação interna como intranet, newsletters, aplicativos corporativos e grupos oficiais, garantindo que as informações cheguem de maneira clara a todos os níveis hierárquicos.
• Realizar a gestão de eventos internos, incluindo planejamento, comunicação, fornecedores e execução
• Elaborar brindes institucionais e ações para datas comemorativas
• Criar campanhas e iniciativas voltadas à melhoria de resultados e engajamento organizacional (colaboradores engajados com as ações internas)
• Comunicação visual e textual de eventos, campanhas e materiais institucionais
• Interagir com a liderança para aprovação de campanhas, ações e materiais
• Acompanhar a produção dos materiais e selecionar fornecedores e opções de compra, respeitando a verba destinada
• Estruturar e acompanhar o onboarding cultural e comunicacional de novos colaboradores
• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora, incentivando a conexão orgânica dos colaboradores com as redes institucionais através de ações (podendo envolver gamificação)
• Monitorar indicadores de comunicação interna e engajamento, propondo melhorias contínuas

Necessário:

• Formação em Comunicação, Marketing, Publicidade, Jornalismo, RH ou áreas correlatas
• Experiência sólida em endomarketing, comunicação interna e cultura organizacional
• Experiência na condução de campanhas internas e gestão de eventos corporativos
• Excelente comunicação escrita e verbal
• Organização, responsabilidade e autonomia
• Domínio de ferramentas de comunicação e apresentação (Canva, PowerPoint ou similares)
• Ser agradável no convívio com pessoa

Diferenciais:

• Experiência em empresas de médio ou grande porte
• Vivência com programas de cultura organizacional e engajamento
• Experiência com ações de employer branding