Buscamos por um profissional dedicado ao cumprimento das normas trabalhistas e das atividades do departamento pessoal, organizando e controlando folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos, documentações, e outras atividades junto ao RH.

Responsabilidades

Realizar processos de admissão, rescisão e férias, garantindo conformidade com a CLT e demais normas.

Calcular e processar a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios.

Suporte ao financeiro (pagamentos referente ao setor; fechamento mensal/anual com a contabilidade).

Elaborar e transmitir obrigações acessórias, como eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e demais exigências legais.

Acompanhar convenções e acordos coletivos, aplicando suas cláusulas nas rotinas do setor.

Emissão de documentos Rescisórios e Homologações.

Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, férias e outros assuntos relacionados.

Apoiar auditorias internas e externas.

Apoiar as demandas de RH.

Competências:

Ensino superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;

Habilidades nas rotinas do Departamento Pessoal;

Conhecimento sobre as obrigações acessórias, tais como: DARF, SEFIP, E-SOCIAL, CONECTIVIDADE SOCIAL, FGTS DIGITAL e etc;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Grande capacidade de organização e responsabilidade;

Ter vivência em contabilidade será um diferencial.

Benefícios:

Plano de saúde Unimed

Plano odontológico

Day Off de Aniversário

Convênio com a Drogaria Araújo

Restaurante na Empresa

Fretado ou VT

Convenio com Instituições de Ensino