Buscamos um profissional que seja referência na resolução de problemas complexos e na construção de soluções financeiras robustas e inovadoras. Valorizamos pessoas com foco em performance, escalabilidade e segurança, que tenham iniciativa e autonomia para tomar decisões técnicas estratégicas e impactar diretamente o dia a dia do usuário final

Como é trabalhar com a gente?

• Ambiente informal, com foco em resultado, autonomia e responsabilidade;
• Contato direto com liderança técnica e fundadores;
• Projetos relevantes no mercado financeiro e cripto, com grande potencial de escala;
• Time colaborativo, apaixonado por inovação;
• Remuneração competitiva;
• Bônus anual com base no desempenho individual e coletivo.

Requisitos

Esperamos que você tenha:

• Experiência de no mínimo 4 anos em JavaScript/Node.js
• Vivência prática com REST APIs
• Domínio de MySQL e familiaridade com ORMs como TypeORM, Prisma, Sequelize ou Bookshelf
• Experiência com filas e mensageria (ex: BullMQ, RabbitMQ)
• Conhecimento de Redis

Diferenciais que podem te destacar

Não são obrigatórios, mas valorizamos muito candidatos com:

• Conhecimento em TypeScript ou uso avançado de JSDoc
• Experiência com OpenAPI (apiDoc também é um plus)
• Conhecimento em ElasticSearch, MongoDB e PostgreSQL
• Experiência com Docker e Kubernetes
• Noções de React e/ou React Native
• Conhecimentos em PHP e Python (para lidar com sistemas legados)
• Habilidade com HTML/CSS
• Experiência com GraphQL
• Interesse ou experiência com blockchain, criptoativos e web3
• Background em sistemas financeiros, bancários ou gateways de pagamento
• Inglês técnico ou intermediário para leitura e escrita

Sobre a Wisiex

A Wisiex é uma software house especializada no desenvolvimento de soluções financeiras robustas e inovadoras, de plataformas de investimento tradicionais e criptoativos a gateways de pagamento, cartões bandeirados e sistemas de pagamentos internacionais, cooperando com o desenvolvimento das soluções da Azify. Buscamos pessoas inquietas, que gostam de resolver problemas complexos e de criar produtos que impactam diretamente o dia a dia do usuário final. Valorizamos pessoas curiosas e inquietas, que gostam de enfrentar desafios complexos e têm prazer em criar produtos que se destacam.

O processo seletivo:

1º Fase - Testes comportamentais e de raciocínio;

2º Fase - Entrevista com o time de Pessoas (Fit Cultural e validação da experiência);

3º Fase - Case Técnico e apresentação para o gestor da área (nosso CTO e Tech Lead participam dessa etapa);

4º Fase - Conclusão do processo seletivo e envio da proposta de trabalho ou feedback.

Se você curte aprender, colaborar e transformar ideias em soluções de verdade, aqui pode ser o lugar certo pra você.