Analista de Remuneração | Pleno/Sênior

Você é apaixonado(a) por *Remuneração, dados e estratégia de pessoas*?

Estamos buscando um(a) *Analista de Remuneração Pleno/Sênior* para fazer parte do nosso time de RH e contribuir diretamente para decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.

### 🎯 O que você fará

* Atuar na gestão e manutenção da estrutura de *Cargos, Salários e Remuneração*;

* Realizar estudos e análises de remuneração fixa e variável;

* Elaborar e acompanhar *pesquisas salariais e benchmarking de mercado*;

* Apoiar a construção e revisão de estruturas salariais, faixas e políticas de remuneração;

* Realizar análises de movimentações salariais, promoções, méritos e enquadramentos;

* Desenvolver e acompanhar *indicadores de remuneração*, trazendo análises e recomendações para tomada de decisão;

* Apoiar estudos de *equidade interna e competitividade externa*;

* Participar de projetos de *Remuneração Estratégica*;

* Apoiar a elaboração e revisão de políticas e procedimentos da área;

* Atuar em parceria com as áreas de RH e lideranças, traduzindo dados em soluções para o negócio;

* Contribuir para projetos relacionados a *cargos e salários, orçamento de pessoal e planejamento de custos*.

### 🔎 O que buscamos

* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;

* Experiência sólida em *Remuneração, Cargos e Salários ou Remuneração Estratégica*;

* Conhecimento em estruturação e análise de cargos e salários;

* Experiência com pesquisas salariais e análise de mercado;

* Conhecimento em indicadores e análises de dados de RH;

* Excel em nível *intermediário/avançado*;

* Perfil analítico, organizado e com capacidade de transformar dados em informações para tomada de decisão;

* Boa comunicação e facilidade para atuar em parceria com diferentes áreas e níveis de liderança.

### ⭐ Será um diferencial

* Experiência com remuneração variável;

* Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos;

* Experiência com orçamento de pessoal/headcount;

* Conhecimento em Power BI;Conhecimento do RM Labore

* Vivência em empresas de médio ou grande porte e ambientes com estruturas complexas de cargos.

### 💡 O que esperamos desse profissional

Buscamos uma pessoa que não seja apenas responsável por *"fazer a rotina", mas que tenha olhar crítico, consiga interpretar os números e tenha interesse em entender **o impacto da remuneração no negócio, na atração, retenção e engajamento dos profissionais*.