* Tipo de contrato: CLT Efetivo

* Empresa: Há mais de 50 anos no mercado, a Amoedo é uma das líderes no varejo de materiais para construção, reforma e decoração no Rio de Janeiro. Com capital 100% nacional, é premiada por diversos fabricantes e reconhecida pela mídia especializada, figurando entre as dez maiores empresas do segmento no país. A excelência no atendimento é uma busca constante, com treinamentos e capacitações periódicas para os colaboradores.

* Objetivo do trabalho: O Auxiliar de Cadastro é responsável por apoiar as atividades relacionadas à organização e manutenção de dados cadastrais da empresa. Essa função é essencial para garantir a precisão das informações, contribuindo para a eficiência operacional e a qualidade do atendimento ao cliente. O Auxiliar de Cadastro também auxilia na solução de eventuais pendências, assegurando que a documentação esteja em conformidade com os padrões estabelecidos.

* Responsabilidades:

- Realiza o cadastro e atualização de informações de clientes e fornecedores no sistema, assegurando a precisão e a integridade dos dados.

- Organiza e arquiva documentos de forma sistemática, facilitando a localização e o acesso às informações necessárias para as operações diárias.

- Auxilia na coleta de dados e informações relevantes para relatórios e análises, contribuindo para a tomada de decisões informadas.

- Colabora com outros setores para resolver eventuais incompatibilidades de dados, trabalhando em equipe para garantir um fluxo de informações eficiente.

- Proporciona suporte na implementação de melhorias nos processos de cadastro, visando aumentar a eficiência e reduzir erros.

* Qualificações:

- Conhecimento prático em rotinas de cadastro e arquivamento de documentos.

- Habilidade em utilizar softwares de planilhas e aplicativos de gestão de dados.

- Boa capacidade de comunicação, com foco no atendimento ao cliente interno.

- Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outros setores da empresa.

* Qualificações educacionais: Ensino Médio completo. Cursos técnicos ou de capacitação na área administrativa podem ser considerados diferenciais.

* Experiências profissionais: Experiência anterior em funções administrativas ou de suporte é desejável, mas não é obrigatória.

* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em procedimentos administrativos, com familiaridade em terminologias e rotinas básicas. Habilidade em organização, atenção a detalhes e resolução de problemas simples é essencial para o desempenho eficaz na função.