A allu é uma startup em crescimento, feita por pessoas que acreditam que o trabalho impulsiona nossos sonhos e faz a vida girar com propósito. Aqui, fazemos o que é certo, custe o que custar e vestimos a camisa de um desafio maior: transformar o jeito como o mundo consome.

Na allu, acreditamos que resultado real precisa ser visto. Reconhecemos quem faz acontecer e valorizamos o impacto das entregas concretas. Isso porque, no fim, conquistar é sobre ver o esforço ganhar forma e ser celebrado.

Somos movidos por excelência e velocidade, porque acreditamos que só assim as coisas boas deixarão de ser privilégio de poucos. Nossa missão é impactar 1 bilhão de pessoas com as nossas soluções de assinatura. Para isso, tomamos decisões rápidas, com ousadia e sempre com foco em melhorar a vida dos nossos clientes.

Aqui, cada conquista tem um nome: pessoas reais que fazem acontecer. Buscamos pessoas com quem possamos contar, apoiar no crescimento e ter orgulho de chamar de ranger. Procuramos pessoas analíticas, honestas e que tragam leveza para a jornada — porque aqui, a diversão também faz parte do caminho.

Quer fazer parte de algo realmente grande e aprender MUITO ao lado das pessoas mais determinadas e apaixonadas pelo que fazem? Então #vemserallu!

O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA?

1. Conduzir todo o ciclo dos programas de entrada da allu (Estágio, Trainee, Tech e parcerias com Faculdades), desde o planejamento até o acompanhamento pós-ingresso;
2. Estruturar, criar e atualizar trilhas de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio e à jornada de cada programa;
3. Gerir o relacionamento com universidades, parceiros educacionais e áreas internas, garantindo alinhamento e fluidez nos processos;
4. Acompanhar de perto a evolução dos participantes, apoiando líderes no ciclo de avaliação, feedbacks e decisões de desenvolvimento;
5. Produzir, acompanhar e analisar indicadores e relatórios de performance dos programas;
6. Garantir uma experiência consistente e positiva para participantes e stakeholders ao longo de todo o ciclo dos programas;
7. Sugerir melhorias contínuas nos processos, jornadas, trilhas e modelos de acompanhamento;
8. Atuar como ponto focal entre áreas de Gente, líderes e participantes, garantindo execução com excelência.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Buscamos alguém com visão sistêmica, perfil analítico e forte capacidade de organização, que consiga conduzir programas de ponta a ponta e gerar impacto real no desenvolvimento de pessoas.

1. Tenha experiência na gestão de programas de entrada, desenvolvimento ou talentos;
2. Seja capaz de estruturar processos, acompanhar múltiplas frentes e garantir execução com qualidade;
3. Utilize dados e indicadores para acompanhar performance, identificar gargalos e propor melhorias;
4. Tenha boa comunicação para se relacionar com diferentes áreas, líderes e parceiros externos;
5. Atue de forma próxima e colaborativa, apoiando a liderança no desenvolvimento dos participantes;
6. Consiga equilibrar estratégia e operação no dia a dia;
7. Tenha senso de dono e responsabilidade sobre os programas sob sua gestão.

POR ISSO, PRECISAMOS QUE VOCÊ POSSUA:

1. Experiência prévia em programas de Estágio, Trainee, Tech ou iniciativas de desenvolvimento de talentos;
2. Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Engenharias ou áreas correlatas;
3. Vivência com indicadores, relatórios e acompanhamento de performance;
4. Conhecimento intermediário ou avançado em Google Sheets/Excel.
5. Boa capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos projetos.

SERÁ UM SUPER DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER:

1. Experiência com programas de Tech ou early careers em startups ou empresas de alto crescimento;
2. Vivência no relacionamento com universidades e parceiros educacionais;
3. Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas, ATS ou plataformas de desenvolvimento;
4. Experiência apoiando a liderança em ciclos de avaliação e desenvolvimento.