[ VAGA 100% PRESENCIAL / MODELO PJ ]

A allu é uma startup em crescimento, feita por pessoas que acreditam que o trabalho impulsiona nossos sonhos e faz a vida girar com propósito. Aqui, fazemos o que é certo e vestimos a camisa de um desafio maior: transformar o jeito como o mundo consome.

Na allu, acreditamos que resultado precisa ser visto e reconhecido. Valorizamos quem gera impacto de verdade, porque conquistar é transformar esforço em celebração.

Somos movidos por excelência e velocidade, porque acreditamos que só assim as coisas boas deixarão de ser privilégio de poucos. Nossa missão é impactar 1 bilhão de pessoas com nossas soluções. Para isso, decidimos rápido, com ousadia e sempre com foco no cliente.

Na allu, cada conquista tem um nome: pessoas reais que fazem acontecer. Buscamos quem possamos contar, apoiar no crescimento e ter orgulho de chamar de ranger. Procuramos pessoas analíticas, honestas e que tragam leveza para a jornada — porque aqui, a diversão também faz parte do caminho.

O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA?

1. Acompanhar a rotina operacional da equipe de Farmers, garantindo excelência no relacionamento com a base de clientes e investidores;
2. Monitorar KPIs individuais e coletivos relacionados a retenção, expansão de receita, novos aportes, recompra e engajamento da base;
3. Garantir a execução correta dos processos de gestão de carteira, follow-ups, cadências de relacionamento e jornadas de pós-venda;
4. Conduzir feedbacks contínuos, one a ones e apoiar o desenvolvimento individual dos Farmers;
5. Apoiar o onboarding e treinamento de novos Farmers, garantindo rápida adaptação à base e domínio dos produtos;
6. Atuar próximo à operação, apoiando o time em negoc伴iações, contornos de objeções e tomadas de decisão com clientes;
7. Reportar resultados e status ao Coordenador, trazendo insights sobre comportamento da base, oportunidades de upsell, cross-sell e indicações;
8. Sugerir melhorias em processos, cadências de relacionamento, scripts consultivos e playbooks de Farmers;
9. Garantir uma experiência consistente e encantadora para o cliente ao longo de todo o ciclo de vida.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

1. Buscamos alguém com experiência em liderança de times comerciais focados em carteira ativa, que atue próximo da operação, com forte capacidade de desenvolver pessoas e elevar o padrão de relacionamento com clientes.
2. Tenha disciplina e organização para acompanhar rotinas e métricas da base (retenção, churn, ticket médio, LTV, recompra, novos aportes);
3. Seja capaz de identificar rapidamente gargalos na carteira e orientar ajustes junto ao time;
4. Conduza feedbacks objetivos e construtivos, apoiando o crescimento contínuo dos Farmers;
5. Atue de forma próxima, motivadora e consultiva, sendo referência técnica e comportamental para o time;
6. Tenha habilidade para treinar técnicas de venda consultiva, gestão de relacionamento e expansão de carteira;
7. Ajude a construir um ambiente de alta confiança, colaboração e foco em resultado de longo prazo;
8. Tenha postura de dono da base, garantindo crescimento sustentável da receita e satisfação dos clientes;
9. Utilize dados e relatórios para identificar tendências, riscos de churn e oportunidades de expansão;
10. Saiba equilibrar cobrança por resultado com encantamento e desenvolvimento das pessoas.

POR ISSO, PRECISAMOS QUE VOCÊ POSSUA:

1. Experiência prévia em liderança ou supervisão de times comerciais, preferencialmente Farmers, Account Managers ou Customer Success com viés comercial;
2. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
3. Conhecimento sólido em funil de vendas, gestão de carteira e CRM.

SERÁ UM SUPER DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER:

1. Conhecimento em Mercado Financeiro;
2. Experiência prévia como Farmer, Closer ou Gerente de Contas;
3. Familiaridade com HubSpot;
4. Certificações em vendas consultivas, Customer Success ou metodologias de relacionamento.