A allu é uma startup em crescimento para quem tem muito sangue no olho! Valorizamos quem tenta, erra e aprende com seus erros, conseguindo se virar sempre.

Um dos pontos altos da nossa cultura é o coração bom, prezamos muito por um ambiente descontraído, com muita diversão e transparência, valorizamos pessoas com muita empatia e humanidade. Somos pessoas inconformadas, temos a grande ambição de mudar o consumo no mundo, aprendendo e evoluindo sempre na busca pela excelência!

Precisamos de pessoas com sede de transformação e que comprem nossa ideia! 💚​

Você quer fazer parte de algo realmente grande e aprender MUITO trabalhando com as pessoas mais sangue no olho do mercado? Então #vemserallu!

O que você fará no dia a dia?

1. Processamento completo da folha de pagamento (mensal e eventuais folhas adicionais): reunir e conferir dados (ponto, benefícios, descontos, horas extras), executar cálculos salariais, calcular impostos e encargos (INSS, FGTS, IRRF) e garantir o fechamento no prazo;
2. Executar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;
3. Organizar e manter atualizada a documentação trabalhista, garantindo conformidade com a legislação;
4. Apoiar na administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores;
5. Atender colaboradores e gestores: atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas de funcionários sobre folha de pagamento, direitos trabalhistas, uso do sistema de ponto, políticas de benefícios, etc
6. Administrar o sistema de ponto eletrônico: fazer a manutenção dos registros de jornada (inclusive banco de horas), apurar horas extras, atrasos e faltas;
7. Calcular férias e 13º salário: gerir os pedidos de férias, calculando valores de acordo com o período aquisitivo, abonos e adiantamentos, emitindo documentos para assinatura;
8. Cumprir as obrigações trabalhistas acessórias: Gerar e transmitir os arquivos do eSocial periodicamente com todos os eventos (admissões, remunerações, desligamentos, SST, etc.), bem como preparar declarações anuais ;
9. Acompanhar afastamentos e temas previdenciários: controlar casos de afastamentos por doença ou acidente (INSS), licenças maternidade/paternidade, serviço militar, dentre outros. Comunicar eventos nos sistemas oficiais (eSocial/BENEF/Conectividade), acompanhar retornos e garantir pagamentos adequados durante os períodos, conforme a lei.
10. Suportar auditorias e melhorias internas: colaborar em auditorias trabalhistas ou financeiras fornecendo documentações e explicações sobre procedimentos de DP. Propor e implementar melhorias contínuas nos processos e controles internos do Departamento Pessoal, buscando maior eficiência, acurácia e conformidade

O que esperamos de você?

1. Organização e atenção aos detalhes na execução das rotinas de DP.
2. Disposição para aprender e se desenvolver continuamente.
3. Boa comunicação para interações claras e empáticas com o time.
4. Responsabilidade e comprometimento com prazos e processos.
5. Proatividade na busca por soluções e melhorias.

Por isso, precisamos que você possua:

1. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista brasileira e previdenciária;
2. Capacidade de gerenciar todos os processos legais do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e exigências de obrigações acessórias;
3. Experiência em todos os subsistemas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, admissão e desligamento de colaboradores, cálculo de férias e rescisões, controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios, além da apuração dos encargos trabalhistas;
4. Proficiência no sistema da ADP;
5. Boa organização para lidar com documentação e atividades administrativas;

Se você possuir, será um diferencial:

1. Experiência em empresas em fase de crescimento ou transformação.

O que você vai encontrar na allu :

Day Off no mês do seu aniversário para curtir essa data especial.

Wellhub | Gympass com uma infinidade de opções de academias, personal training e apps de bem-estar.

No dress code para você ser você e se vestir como você se sentir melhor.

Licença maternidade e paternidade estendida - e ainda recebe um presente super legal do nosso time!

Auxílio creche de até R$300,00 por mês para crianças de até 2 anos.

Trilha de carreira e incentivo para cursos e livros para que você se desenvolva e potencialize sua carreira!

Desconto diferenciado de allu.ranger na assinatura de eletrônicos.

Possibilidade de ser uma pessoa investidora no allu.invest com condições diferenciadas!

Flash Benefícios de R$814,00 reais mensais para fazer suas compras no mercado, ir aos seus restaurantes favoritos ou pode pedir aquele delivery - independente de meses com feriados ou não, o valor é o mesmo.

Auxílio Mobilidade no cartão Flash Benefícios.

Plano de saúde e odontológico Unimed para cuidar da saúde - a allu auxilia com 50% na sua mensalidade, não possui coparticipação e é extensível para cônjuges e filhos.

Nossa sede em BH é o reflexo da cultura da allu no dia a dia! São quatro andares com mesa de sinuca, bebidas, manicure, mercadinho para o lanche da tarde e um rooftop perfeito para aquela reunião ao pôr do sol.

Acreditamos que estar junto faz toda a diferença! Aqui, conexão não é só papo, é vivência. Nosso espaço é feito para fortalecer o senso de pertencimento, impulsionar a colaboração, estimular a criatividade e criar um ambiente onde a troca acontece de verdade. Tudo isso enquanto a gente constrói, cresce e revoluciona juntos!

#vemserallu