ACCG

ASSOCIAÇÃO DE COMBATE AO CÂNCER EM GOIÁS

QUEM SOMOS

A Associação de Combate ao Câncer em Goiás (ACCG) é uma instituição privada, filantrópica e sem fins lucrativos, certificada pelo Ministério da Saúde como Entidade Beneficente de Assistência Social na Área da Saúde (CEBAS-Saúde). Reconhecida como Entidade de Utilidade Pública estadual e municipal, é filiada à Associação Brasileira de Instituições Filantrópicas de Combate ao Câncer (Abificc).

Fundada em 1956 pelo Dr. Alberto Augusto de Araújo Jorge, com o apoio do Rotary Clube de Goiânia, a ACCG mantém três unidades operacionais: o Hospital de Câncer Araújo Jorge, a Unidade Oncológica de Anápolis e o Instituto de Ensino e Pesquisa.

Como único Centro de Assistência de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) da região, atendemos pacientes de Goiás e de outros estados, realizando mais de 1 milhão de procedimentos anuais, incluindo consultas, internações, cirurgias, quimioterapia e radioterapia.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar o time de Jornada do Colaborador e atuar de forma estratégica na condução de nossos processos seletivos.

Este(a) profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção alinhadas às necessidades organizacionais, além de criar e liderar programas voltados à atração e retenção de talentos. A posição exige uma visão estratégica e a capacidade de oferecer soluções inovadoras para fortalecer nossa marca empregadora e aprimorar a experiência dos candidatos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Realizar alinhamento de vagas e levantamento de necessidades diretamente com as lideranças da instituição;
• Atuar como Talent Partner, estabelecendo parcerias estratégicas com gestores e lideranças;
• Prestar consultoria na elaboração da descrição de atividades e pré-requisitos das vagas em conjunto com as lideranças;
• Conduzir triagem, hunting, agendamentos, entrevistas e o preenchimento das vagas por meio do ATS de recrutamento e seleção;
• Gerenciar o relacionamento com os candidatos, assegurando uma experiência positiva durante o processo seletivo;
• Monitorar, analisar e reportar indicadores da área de recrutamento e seleção;
• Atuar em fluxos e esteiras de recrutamento para otimizar a eficiência do processo;
• Desenvolver, em parceria com o time, estratégias de atração e iniciativas como eventos de Employer Branding e ações relacionadas a pessoas;
• Estabelecer um relacionamento próximo com o cliente interno, identificando oportunidades de melhoria e soluções criativas;
• Participar ativamente de projetos e programas transversais da área de Talent Acquisition, promovendo melhorias e gerando impacto positivo na organização.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Forte habilidade para gerenciar processos e atividades de forma eficiente;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com foco em posições de liderança em contexto hospitalar;
• Vivência na gestão de projetos estratégicos de Recrutamento e Seleção, como programas de trainee e estágio;
• Alta capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas;
• Conhecimento e aplicação de boas práticas em Recrutamento e Seleção, alinhadas às tendências de mercado.

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;  
• Plano Saúde Emocional;
• Vale Transporte;
• Day Off Aniversário;
• Parcerias com Instituições de Ensino.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• 40h| Seg à Sex | 08 ás 17h