* Tipo de contrato: CLT Efetivo

* Empresa: Somos uma rede de academias comprometida em proporcionar um estilo de vida saudável e ativo para nossos clientes e comunidade. Com uma infraestrutura moderna, equipamentos de alta qualidade e profissionais capacitados, estamos em contínuo crescimento, criando ambientes agradáveis e acolhedores para uma melhor experiência de nossos alunos.

* Objetivo do trabalho: O Consultor(a) de Vendas Júnior é responsável por promover a adesão de novos alunos e fortalecer o relacionamento com os atuais. A função envolve entender as necessidades dos clientes, apresentar soluções adequadas e contribuir para o aumento da satisfação e fidelização. Esta posição é fundamental para o sucesso e expansão da rede de academias.

* Responsabilidades:

- Realizar atendimentos a potenciais clientes, esclarecendo dúvidas e apresentando os serviços e benefícios das academias.

- Prospectar e gerar leads através de diversas estratégias de marketing e networking, visando aumentar o número de matrículas.

- Manter contato regular com alunos atuais, identificando oportunidades de upselling e promovendo eventos e novas ofertas.

- Participar de treinamentos e reuniões para atualização sobre as práticas e normas da empresa e produtos oferecidos.

- Reportar resultados de vendas e feedbacks de clientes à liderança, colaborando com a equipe para a melhoria contínua dos serviços.

- Manter a organização da área de vendas, garantindo que as informações dos clientes estejam sempre atualizadas em sistema próprio.

* Qualificações:

- Conhecimento prático em vendas e atendimento ao cliente, com capacidade de empatia e persuasão.

- Habilidade em comunicação clara e objetiva, tanto verbal como escrita.

- Capacidade para trabalhar em equipe e contribuir para um ambiente positivo.

- Conhecimento em informática básica, especialmente em ferramentas de gestão de relacionamento com clientes (CRM).

- Proatividade e entusiasmo para aprender sobre fitness e saúde.

* Qualificações educacionais: Ensino Médio completo.

* Experiências profissionais: Experiência anterior em vendas ou atendimento ao cliente será considerada um diferencial. Estágios ou atividades acadêmicas voltadas para vendas também são aceitas.

* CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em técnicas de vendas e atendimento, familiaridade com o uso de softwares para gestão de vendas e relacionamento com clientes. Habilidades interpessoais que promovem um bom relacionamento e um atendimento eficiente.