* Tipo de contrato: CLT Efetivo

* Empresa: Somos uma rede de academias comprometida em proporcionar um estilo de vida saudável e ativo para nossos clientes e comunidade. Temos uma infraestrutura moderna, equipamentos de alta qualidade e profissionais capacitados, oferecendo ambientes agradáveis, climatizados e acolhedores.

* Objetivo do trabalho: O Assistente de Recursos Humanos atua no suporte às atividades de gestão de pessoas dentro da rede de academias, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo. Essa função é crucial para garantir que os processos de recrutamento, seleção e integração sejam realizados de maneira eficaz, alinhando-se ao crescimento contínuo da organização. O objetivo é facilitar a realização das metas da equipe e da empresa por meio de práticas de gestão de pessoas adequadas.

* Responsabilidades:

- Realiza processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas, visando encontrar os candidatos mais adequados para as posições abertas.

- Coordenar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que se sintam acolhidos e bem-informados sobre a empresa e suas funções.

- Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento, monitorando a documentação necessária e assegurando a conformidade com as políticas da empresa.

- Participar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação, focando em melhorar o desempenho da equipe e na retenção de talentos.

- Prestar assistência nas atividades de pesquisa de clima organizacional, analisando resultados e colaborando na implementação de melhorias.

- Manter atualizados os registros e controles de recursos humanos, assegurando a confidencialidade das informações.

* Qualificações:

- Conhecimento geral em legislação trabalhista e práticas de recursos humanos.

- Habilidade em comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação em diferentes níveis hierárquicos.

- Proficiente em ferramentas de informática, especialmente em planilhas e softwares de gestão de recursos humanos.

- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe, demonstrando proatividade e resolução de problemas.

* Qualificações educacionais: Curso superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

* Experiências profissionais: Mínimo de 1 ano de experiência anterior em atividades relacionadas a Recursos Humanos, com vivência em processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal e desenvolvimento de pessoas. Experiência no departamento pessoal vai ser um diferencial.

* Conhecimentos, habilidades: Conhecimento prático de normas trabalhistas, habilidades analíticas, capacidade de apreciação crítica de currículos, e domínio de ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH