NOSSA HISTÓRIA

A 1000Medic iniciou suas atividades em Novembro de 2003, na cidade de Pato Branco – Paraná. Inicialmente a operação tinha como objetivo atender a região sudoeste do estado. A partir de seu planejamento estratégico, expandiu sua área de atuação para todo o território nacional.

A organização tem como missão distribuir soluções inteligentes, promovendo a qualidade de vida. Visa ser reconhecida pela excelência dos produtos distribuídos e dos serviços prestados, para sempre estar entre os principais fabricantes, importadores e distribuidores de produtos para a saúde.

Em seus valores, destaca-se o respeito à vida e ao meio ambiente, a preocupação com a qualidade e a segurança dos mesmos. Foco no relacionamento com o cliente, prioriza a excelência e agilidade no atendimento, fornece produtos de qualidade e disponibiliza suporte técnico qualificado, proporcionando a melhor experiência.

Busca contínua por desafios, inovação e sustentabilidade em suas operações, sempre com coerência e integridade.

Atualmente a 1000Medic tem sua Matriz e Fábrica em Pato Branco – PR e filiais em Palhoça – SC, Sumaré – SP e Cabo de Santo Agostinho – PE.

TÉCNICO EM ELETRÔNICA

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos um profissional dinâmico, responsável e organizado para integrar nossa equipe de assistência técnica.

Vaga disponível para Curitiba ou Pato Branco.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1. Instalação de equipamentos médico-hospitalares
2. Manutenções preventivas e corretivas
3. Calibração de equipamentos
4. Realização de testes funcionais e elétricos
5. Elaboração de instruções de trabalho
6. Atendimento ao cliente
7. Realizar treinamentos

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

1. Experiência com área eletrônica
2. Perfil orientado a metas e execução
3. Iniciativa, organização e responsabilidade
4. Curso técnico em eletrônica, mecatrônica ou áreas afins
5. Perfil orientado a processos e detalhista
6. Necessidade de viagens constantes em todo território nacional

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

1. Salário fixo + comissão
2. Vale alimentação ou refeição
3. Plano de saúde e odontológico
4. Incentivo educacional
5. Premiação por tempo de casa
6. Treinamentos e desenvolvimento profissional
7. Convênio com TotalPass
8. Seguro de vida
9. Premiação por indicação (R&S)